仕事をやめたいのですが・・・

ご相談者：20代/女性

私は、今の会社に勤め始めて１年２ヶ月が経ちます。
入社してから今日までというもの・・・直属の上司が本当に嫌で仕方がありません。
直属の上司といっても、私が担当している部署は、その上司と私の二人しかいないのですが。
会社自体も従業員１０人程度の小さい会社です。
ほかの従業員もその上司には、あまりいい印象派持っていないようですが
みんな自分が関わらないように見てみぬふりという感じです。

まず、一日の明確な作業内容というものは出ていません。
前日に用意をしたり、在庫をチェックしたりして大体その日にやる事は
見えてきますが、それをどの順番に進めていくのかというところまでは
わかりません。私は補助という立場なので、上司が作業をしていれば
補助に入らなければいけないのですが、一言も何も言わずただ黙って
作業をはじめるので、それに合わせて必要だと思うことを考え動いています。
しかし、気分やなのか私が補助を始めると、それはやらなくていい。ほかのことをやれ。
やることいっぱいあるだろ？などと言われます。
しかしほかのことという内容は言われません。
私はほかに自分の出来る作業を探してやるのですが・・・
自分の思っている作業を私が始めなかった場合、ひどく怒られます。
「なんで○○やらないの？！」
「それは今やらなくてもいいでしょ！！」
いつもいつもそういう曖昧な指示を怒鳴りつけるだけ。

ある日やっていいと言われた作業が、違う日になると何で勝手にやってんだ！！
と言われ・・・じゃあやる前にやっていい作業なのか確認を取るようにすると
それもそれで自分で考えろと言わんばかりの態度。

毎日毎日そんな状態で、私は会社に仕事をしに行くのではなく
いつも上司の機嫌を伺いにいっているようになってしまいました。
もう作業場に入っても上司が来るとどうしていいのかわからなくなり
ものすごく緊張状態になり、暗い気持ちになる一方です。

仕事とは、こういうものなのでしょうか？これは普通なのでしょうか？
私の我慢が足りないだけですか？

何度も辞めようと考えましたが、私の前に辞めていった人たちを見ていると
社長に報告後、その上司に社長のいないところですごいけんまくで怒鳴られて
いました。何が気に入らないんだ！という内容で。
実際に今まで２人辞めていきましたが、両方とも原因は上司です。
上司のやり方が耐えられなくて辞めていっています。
親戚の仕事を手伝うなどと理由をつけて辞めていきましたが
もし、私もやめる時は、なんと言ったらいいのでしょうか・・・。
今まで辞めていった人を見ているだけに自分もそのように言われるのかと思うと
怖くて辞める話を切り出せません。
でももう精神的に仕事に行くのがつらいです。
長々とすみません。
どうか、アドバイスをお願いします。

20代/女性 | 日付：2010年1月24日(日) 21:35 JST | 閲覧件数: 2,479