労働条件

ご相談者：40代/女性

初めまして。美容師のスタイリストのパートとして一年半働いています。年齢は４×歳です。面接時には、週休２日５時ま時給は１０００円の条件で入店しました。この時点で店は先生とスタイリスト１名アシスタント２名でした。二ヶ月後スタイリストが辞めたため正社員と同じ毎週月第２．３火曜日休み５時までだが、忙しい時には延長にしてほしいとに了承しました。９月と１１月にアシスタント２人も辞めこの時点で息子さんも自分の店を閉めて一緒に働くようになりました。店のダメージ＆先生の失望を最小限にしようと頑張ってきましたが、今年１０月に入って店が暇になったら、「４時まで、にてほしい」と言われ、「それなら最初の条件通り週休２日に戻してほしい」頼んだところ、「固定客がいつ来るかわからないから毎日出でもらわないと困る」言われました。「では、４時でも良いですが、仕事が忙しい時に延長した分を、２時とかに３時に帰れと言われも困るので」といったところ「私の言い分ばかり言われたら困る」と言われました。今は暇な時には、１時２時にかえされます。、これってどうでしょう？今不景気だし、パートなのでしかたないのでしょうか？今まで転職は考えてもいませんでしたが、これ以上収入が減るのは困るし、最近になり「あなたはいいわね、旦那さんとの両方の稼ぎだから、余裕あっつて」と店が暇な時に限っていわれますし、私としては、入店してから従業員が３人も辞め私まで辞めるなんて非情かなと、私がいい年して我がままなのか？このままここで働くとしたら、どんな.条件出したらいいのか？辞めるとしたら、どう言えばいいのか？専門家の意見い聞かせください。

40代/女性 | 日付：2009年12月13日(日) 23:47 JST | 閲覧件数: 2,673