如何すれば・・

ご相談者：30代/男性

はじめまして、宜しくお願いします。

まず、職場は地元でも老舗の自動車整備工場です。
従業員は１１名で、６０代（前半）が２名で５０代（後半）は４人
４０代後半が３人で、３０代の２名です。
現状で、整備工場として機能を果す資格（２級整備士）所有者が
３名でその中の２名が、国の検査の代行が出来る資格を所有しています。
自分を含め、残り３名が工場で働く為の最低限の資格である（３級整備士）所持です。
経営者は、嘘偽りなく８６歳の女性が経営者として勤めていて従業員の約半分が
定年を控えています。
上司らは「自分達が定年したら、経営が成り立たなくなるから一刻も早く資格を
取得せよ」「俺らは定年だから、後の事は知らない」この様に述べています。

相談としては、今の職場で時期が来たら２級整備士の講習（半年）に試験を受け
資格を取得すべきなのか？経営者が高齢でいつ引退するか不明で、娘さんが受け継ぐか
微妙な環境・・上司らが”定年”後継者育成”責任逃れ”で働かずかなりの重労働を強いられ
土曜も交代制で出勤、取引先のよっては日曜も仕事と環境の悪いこの職場でなく
退職して他の工場へ就職、職務経験を積んで資格取得を目指した方がいいのか？
またはこれを機会に、今は不明だが本当に自分に合う職業を探しそこで働くべきなのか？

仮に今の職場で、資格取得を目指す場合平日はクタクタに疲れ疲れが癒えないまま
７０キロ離れた場所で月２回の土曜日と２回の日曜に１日講習・・
公衆の無い休日も、緊急的な仕事で休めなくなる可能性もある・・
仕事の疲れと講習の疲れがあるまま、また平日忙しい日々を過ごす・・これが半年・・
今の時代も自己犠牲で、職場の為に尽くす時代なのか？
個人の時間、プライベートの時間は許されないのか？
その考えは、高度経済成長期の頃なのでは？

これが相談です・・・


愚痴になりますが、勤め先はかなり経営状態が悪いです・・
一般ユーザー客が少なく、利益が薄いリース系の仕事をメインに行っています・・
ハイリスクローリターンです・・工賃や時間に制限があり、遅れたり規定の作業項目で無いと
お金は貰えず、赤字の仕事となります。
つまり、仕事量は凄く多くなるが儲からない・・やればやるだけ赤字・・

５０代後半の中の１名で、営業兼集金係ですが営業成績が悪く経営者とも仲が悪い・・
なのに、解雇にならない現状・・本人も、もう定年だから嫌われ者で上等と言っている。
工場長が嫌われ者を守るグループ（派閥？）と経営者サイドのグループ
それ以外のグループの３つで成り立っていて、それ以外と経営者の仲は悪くない。
上司らとそれ以外は、仲が良くない・・こんな複雑な会社です。
自分は整備の仕事は好きです・・１６年も職場を変えず頑張ったから続けたいとは思う。
思いを書いたので、少しすっきりしました。
自分は１９７７年０８月０２日生まれです。

30代/男性 | 日付：2009年11月15日(日) 18:00 JST | 閲覧件数: 989