名誉毀損は成立するのでしょうか？

ご相談者：40代/男性

こんにちは。４０代でシステムエンジニアをしております。

知り合いのＡさん（ＡＡという会社を経営）が新しい業務を始めるにあたり、
きちんとした社員を雇うだけの余力が無いということで月3万,30時間までという条件で
委託という形で仕事をしました。

そのＡさんは、新しい業務を進める上でメーカーの日本法人であるＢという会社の
専務という肩書きを得ており、私はＡさんの元でそのＢという会社の製品に対する専任、
専属の担当として働いたわけです。

そのＡさんが約束とおりに給料を支払って頂けなく、
３回ほど連絡したのですがお金の話になると　”またあとで”　”連絡させる”
など、取り合ってもらえなかったのでＡさんにメールを出して催促しました。
内容は以下の5点。
１．信頼関係がなくなったので仕事はやめる。
２．前月分の30時間を超えた分の料金２万を払って欲しい。
　　※30hを超える時点で払ってもらえることを確認してから作業をおこなったもの。
３．当月に入ってからの作業済み代金として１万円を払って欲しい。
４．貸しているUSBメモリとUSB-HDDの変換ケーブルを返して欲しい。
５．支払いと返却の期限は月末とする。

送付したのが3/13ですので期限まで１８日ありましたが、
連絡が一切無かったため、4/9の時点で内容証明を送付しました。
それと同時に、Ａさんが専務をしているＢ社の社長へもメールを出しています。
Ｂ社へのメール内容は以下のとおり。
１．御社の専務でもあるＡＡ社のＡさんが給与の支払いと物品を返却してくれないので
　　Ａさんを訴えることとした。
２．Ｂ社を訴えるつもりはないが私の業務はＢ社の専任であったことから
　　Ｂ社の名前が出てしまう。これは申し訳ないと思っている。
３．仕事をしていた証拠としてＢ社の社外秘情報データを持っているが、
　　公開するつもりはない。解決次第責任を持って廃棄するので了承願いたい。
私は相手の社長とも面識があったこともあり、このようなメールを送りました。
はっきりとは書いていませんが、後ろで支払いを催促してくれることを
願っていたのも事実です。

この後、Ａさんから給料を支払うので請求書を送って欲しいと連絡がありましたが、
その際に
　・名誉毀損で訴える。訴えられたくなければＢ社社長へ謝罪しろ。
と文書で連絡してきました。

確かにＢ社へは迷惑もかけてしまっているので一言解決した旨の連絡をするのは当然と
思っていますのでご迷惑をおかけしました程度の連絡はしようと考えていますが、
あくまでもその程度と考えています。（Ａさんには具体的に何を謝罪するのか確認中）

ここでお聞きしたいのですが、
　Ｑ１．私の行動は名誉毀損になるのでしょうか？
　Ｑ２．訴えられた場合、費用はどの程度かかるものなのでしょうか？

お忙しい中申し訳ありませんがお教えいただきたく、よろしくお願いいたします。

※内容証明を出してから労働基準監督所へ相談したのですが、管轄が違うと言うことで
　指導できないと断られていますので、現在はこちらから訴えるつもりはありません。

40代/男性 | 日付：2008年4月16日(水) 15:32 JST | 閲覧件数: 1,426