労働問題

伊部 光洋

お問合せありがとうございます。
＞９００円のうち１１０円が会社の負担分があるので時給は７９０円になると口頭で言われました。確か＞に厚生年金など会社負担があるのでその分なんだろうかと思っていましたが　とりあえず　働いていた＞のですが　最近になって会社と個人が同じ金額を払っていると言うことが分かりました　というのは１＞１０円って何だろうと思うようになり
＞会社に聞いてみたらみんなそうだよ。
まずこの部分がわかりません。社会保険は基本、だいたいの総支給金額等から保険料率を掛けて会社と従業員で折半負担するもんですよ。何百円とかその程度のものではありません。何千円・何万円のレベルです。予想が正しければ、親睦費（社員旅行とか会社独自のイベント費用を従業員側からも同意のもとに収集するもの）等の可能性があります。人事の人に聞いてみてもいいかもしれませんね。
雇用契約書を交わしていないのは、会社にとって結構危険なことです。
上記の点は、人事担当者にそれとなく聞いてみてもいいんじゃないですか。そこらへんの一般従業員にでは、ダメです。適当にぐらいしか考えていない人だから。

それでも解決しないような時には、また連絡ください。問題解決するといいですね。

回答日時：2009年7月 1日(水) 18:03 JSTお礼のコメントを書く

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