事務をしているのですが社長が危機感がなくて悩んでいます。

ご相談者：30代/女性

製造業で勤務する女性です。事務をしているのですが社長が危機感がなくて悩んでいます。
売り上げは年間５億を切っているのですが借入金が３億ほどあります。売掛金の未回収も１０００万を超えています。でも対策はなされていません。
ですが３００万円をかけて社員旅行をしたり大広間を貸しきって忘年会を行なったりと大判振る舞いをしています。
毎月会計士さんが決算報告書を持って来るのですが、どこを確認しているのか？とこちらが思うくらいに
危機感がありません。そして数ヶ月も経ってから驚いたように原因追求をしている状態です。
経費削減を掲げ冷暖房も点かない中で社員は我慢をしているのに「あの機械がないと仕事が請けられない」「この機械さえあれば・・・」と数千万円もする機械の導入を検討中です。でも３年前に１億の機械を借金して買っているのですが現在は全く使われていません。
また顧客はどこも週休２日制で土曜日は出勤しても閑古鳥なのですが改める様子もありません。光熱費だけが膨らんでいる感じのようです。
ミスを出しても対策を練ることなく「ある程度は人間がするからミスは当然だ」と言っていたのですが
経営コンサルタントに注意されたらしく今度は「報告書を出せ」と怒り出し社員は戸惑っています。
セミナーに出席したり、コンサルタントからアドバイスや過去の携わった会社の話を聞いたりしては他社の取り組みの真似を導入するのですが、物まねなので全て中途半端なままです。実際立ち上げた企画室も頓挫して開店休業状態です。
営業担当も「何を目指しているのか全く語らないし、何を考えているのかも見えてこない。会議でも何も言わない。売り上げが落ちているから、どうにかしろ、としか言わない」と憤慨しています。
入社して２年になりますが、毎日の単調な作業とも言える事務処理（経理をしているので仕入れや売上げ推移は資料として社長に提出しているのですが・・・前述のとおりです）と内職作業にやりがいも感じられず、また親族経営の会社なので今以上に上がれる保障もなく責任ある仕事が与えられる見込みもないので、私もこの会社に見切りをつけてはいるのですが、この情勢で簡単に正社員から転職は出来ないので来年からは自己啓発として「コーチング」と「人前で話すことに慣れる」という講座を予約しています。事務職なので簿記は持っていますがさらに上級も目指す予定です。
プロの目から見られて、本当にこの会社はまだ持つのでしょうか？親族経営の会社なので、いろんなことを無視して「いきなり解雇」にならないか、と不安です。

30代/女性 | 日付：2008年12月 6日(土) 00:12 JST | 閲覧件数: 2,026