上司からのパワハラについて

ご相談者：30代/男性

お忙しい中、申し訳ございません。どうしても、ご相談したい事がありメールさせていただきました。

事は２年前、合併により町からやってきた直属の上司からのパワハラにより今月１６日に退職せざる負えなくなってしまいました。

その係長とはなんとなくウマが合わない感じでした。しかし、相談事があるなら、私に相談しなさいと言うので、直属の上司ということもあり、言葉に甘えて相談しておりました。

年が明けて今年の８月１１日、人事課より呼び出しがあり行って見ると、人事課長補佐、人事係長、人事職員の３人が待ち構えており、ボイスレコーダーも用意し、「お前のＰＣから他人を中傷した内容の書き込みがあり、しかも、他人のＩDでの書き込みだ。これは犯罪なので警察に告発する！」とまくし立てられました。

身に覚えの無い、あまりにも唐突のことだったので、「知らない」「やってない」としか言えず、その事情聴取のあと、「お前のＰＣを回収する」と人事職員が私の課にまで付いてきて、職員の居る前で回収していきました。

その後、持病のパニック障害が再発し、さらにうつ状態に。

人事課からは「３回目の休職、もう復帰はさせない」とのこと。さらに、「これはどういうことかな？」と出されたのは、直属の上司に相談していた内容のメールのコピーでした。

当時の係長は、私の相談メールを私の許可なしに人事課に逐一、報告していたようです。

あまりの出来事で怒り心頭ですが、こちらには証拠もなく、ＰＣも押収され・・・挙句に今年、その係長は課長補佐に昇進し、私は退職・・・

なんとか、この係長（現；課長補佐）に仕返しをしてやりたいと思いますが可能でしょうか？

悔しい思いで・・・無念です・・・

私は、地方公務員ですが今月中旬に退職になります。

よろしく、よろしくお願いします。

30代/男性 | 日付：2008年12月 3日(水) 17:00 JST | 閲覧件数: 1,462