私のすべきこと出来ることは何があるでしょうか。

ご相談者：20代/女性

私は新しい職場で６ヶ月がたちます。
この６ヶ月覚えることが沢山あり大変でした。一緒に働いているAさんは色々相談にのってくれたりとても明るい人です。
私は店長に毎日怒鳴られていました。「俺を馬鹿にしてるのか！」とか

仕事が出来ない従業員がいると降格になることを恐れてるみたいです。「１度言った事は２度と聞くな」とか。とても厳しいように感じます。

８月あたま正義感丸出しのAさんは店長に私のことをあまり怒らないであげてほしいと言いにいったそうです。
Aさんは今日店長に呼ばれ「今までは週４だったけども来月から週１にします。どうしますか？」と言われたそうです。週１では生活が出来ない「辞める」と決断してしまいました。

それを聞いた私は涙が出てしまいました。。。「辞めないでほしい」と言ったら「もう決めたから」と言ってとても頑固です。

私はAさんにいつも「頑張れ！」と励まされました。仕事で失敗をして怒鳴られた後、落ち込んでいるときも「大丈夫！頑張るんだよ。みんな応援してるから」と。

私はどうしたらいいのか悩んでいます。私が店長に話しに行けばきっと首になるかもしれません。
私はこの会社に入る前うつ病と戦っていました。入院をし、５年ほど苦しみました。（今でも眠剤は飲んでいますが）薬も減りほぼ完治したと晴れて２８歳独身私の就職活動が始まりやっと入れた会社です。

Aさんは今月で辞めてしまいます。その前に私のすべきこと出来ることは何があるでしょうか。
首になりたくないからこのまま何もしないAさんを見送る。首を覚悟で店長に話しに行く。
両方出来ないような気がします。答えが出ず苦しいです。

Aさんに申し訳ないという気持ちが先に出てしまいます。

アドバイスよろしくお願いします。

20代/女性 | 日付：2008年8月19日(火) 20:29 JST | 閲覧件数: 865