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回答プロ:悩み辞典管理人 管理人さん
ご相談者:40代/女性
パートの保育士をしています。民間の会社で、保育園や託児所を経営しています。私の職場は社員(室長)とアルバイトの三人体制です。室長は、園児が一人だけの日に、園児を連れてデパートで買い物をしレストランで昼食を取った日が何度かあったり、規模の大きい託児所は室長手当てが多いと聞くと、一歳の子に「あんたがいなければ、移動できるのに。」といい、ぽっちゃりした子を豚と呼んだりするので、会社に辞めたいと言ったところ、室長を移動させるので辞めないでくれと言われました。会社から室長に移動のはなしをしたところ、泣いて嫌がり断ったそうです。その後、二人っきりで仕事をするのに気まずくならないように、「娘が学校に行っている時間だけとゆう条件で採用されたのに、五時半までの勤務が多くなり、娘に辞めてと言われたので。」と言ってからは、極端に勤務時間を減らされ、アルバイトが休みで午後からは他の託児所から応援に来てもらうと、「たった四時間のためにわざわざ来てもらってすみません。」と聞こえよがしにいいます。夏休みに入ると「また娘さんに、辞めてっていわれないように。」と更に勤務時間を減らされました。室長からの嫌がらせともとれる態度のせいで、仕事の前日は腹痛をおこすようになりました。自宅から近く、時給もいいので辞めたくないのですが、主人や友人が言うように、わたしが辞めるしかないのでしょうか。どうぞアドバイスをお願いします。
40代/女性 | 日付:2008年7月31日(木) 06:32 JST | 閲覧件数: 1,039
大変申し訳ございません。
管理人は専門家ではない為、具体的なアドバイスはする事が出来ません。
とても辛い状況お察し致します。
お仕事については、現在回答頂ける先生は登録されておりません。
ご了承下さいませ。
心理的なケアに関しましては、カウンセラーの先生へご相談下さいませ。
悩み辞典を通して、良いアドバイスが頂ける事を願っております。
回答日時:2008年7月31日(木) 10:18 JSTお礼のコメントを書く
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