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退職か続けるか悩んでいます

ご相談者:30代/女性

はじめまして。相談させて頂きます。
今まで会社員をしてきましたが、昨年資格取得をし別業界の医療職に就きました。最初の職場は激務で体を壊して退職し、今は2件目なのですが精神的にまいっています。

1件目では先輩方からいろいろ学ぶことがあり、知識・技術は学生並なのに、辞める時に引き止められるほど患者対応などは評価をして頂けました。ですので、体調が整う環境でそれを向上していけば良い仕事が出来るようになると思っていました。

ところが、2件目の病院では、今まで言われたことの無い様な面で叱られることが増えました。人間性のことが多い気がします。言われる内容が抽象的だったり細かすぎて、今の経験値では、自分で考えてすぐに病院の思うとおりの振舞いをするのは無理だと思っています。期待があって叱られてるような気はしません。年齢不相応のダメ人間だと言われている気分です。ビクビクして気持ちが自分の恐怖心の方に向いてしまい、周りが見えなくなる一方です。
症例のことなどで疑問があっても、呆れた顔で「その人に合った方法で」など抽象的に返答されるので、もう質問もしにくくなっています。仕事よりも、院内の人間関係が辛いです。

退職したいですが、2週間とか1ヶ月で退職出来る契約では無いので、退職希望を伝えて数ヶ月働かねばならないこと、また数ヶ月で辞めることは世間的にどうなんだろうと思ったり、次の病院を探すことも怖いです。会社員に戻ろうかとも思いますが、折角努力して取った資格なのに、それを活かせないのも悔しいです。希望としては、当たり障り無く辞めて、合う病院を見つけたいです。けれど、逃げ出すような奴に合うところなんか無いとも思いますので悩んでいます。

30代/女性 | 日付:2014年2月17日(月) 10:36 JST | 閲覧件数: 2,074

職場の理解を得ましょう

メンタル社労士 枌原 可苗

いるかさん、こんにちは。
メンタル社労士の水谷 恵美子です。

職場での人間関係が上手く行かずに恐怖感を持ってしまい、退職したいけれどもどうしたら良いかという相談ですね。

転職して慣れない職場に溶け込むのには、どうしても時間がかかると思います。慣れない仕事に人間関係。その間、誰でも辛くしんどい思いをしています。これを乗り越えるのは、周りの方たちと上手くコミュニケーションを取ることから始まると私は思います。

仕事も人間関係も不安でいっぱいでしょう。仲良くなりたいのに、何だか打ち解けない。その間、嫌がらせを受けたり、誹謗中傷を受けることもあるでしょう。でも、自分から話をしに行って、自分はこんな人間です。どうか色々と助けて下さい。という気持ちで話に行けば、仲間に理解してもらえることもあるだろうし、今の苦しみは少しは楽になると思うのですが、いかがでしょうか。それでも、やっぱり上手く行かないと思った時には、上司の方に相談をしてみる事も一つかと思います。上司の方から、指導してもらえることもあるのではないでしょうか。

それと、仕事で上手く動けないのは萎縮しすぎたり、自分を追い詰めたりすることからも、そのような事は起こります。だから、リラックスすることが大切です。

そして、退職の話に移りますが、あなたの労働契約はどうなっていますか?有期雇用ですか?それとも無期雇用ですか?無期雇用なら、法律上、退職届を提出してから14日以上で退職することが可能です。有期雇用なら、1年が経過しなければならないわけですが、その場合でも、上司の方に相談してみて下さい。上司の方がいるかさんを理解して下されば、周りの方々に対して配慮して下さるでしょうし、どうしても無理そうだなって感じられたら、退職に向けて動いて下さると思いますよ。

数か月で退職するのは構わないと思います。自分に合わなければ、長く勤めても苦しいだけ。見切りをつけてしまっても良いと思います。転職する時に、理由がはっきりしていれば、その点で不採用にはしないでしょうね。

次の病院を探すのも怖いって事ですが、これは会社勤めでも同じことです。自分にやりがいを感じられる仕事は何なのか、どういう仕事で生きて行きたいのか、今一度自分をしっかりと見つめて直してみて下さい。
人間関係の問題は、どこの職場でも付き纏う問題です。コミュニケーション力を養うことしかないのかもしれませんよ。

ホームページに記載しています事務所に問い合わせを頂ければ、対面カウンセリングも可能です。悩みはいつでもお聴きします。話し相手がいることで頑張れたりもするので、良ければお声掛け下さい。

このプロに有料相談

回答日時:2014年2月17日(月) 17:40 JST

ご回答ありがとうございます。
書きもれていましたが、悩みの対象は病院のトップです。
味方になってくれる上の人はいない状況です。
他のスタッフの方々も、中堅や同期も含めてドライなので横の味方も期待できません。

やはり辞めた方がよいのかもしれませんね。
無期雇用ですが、3ヶ月前申告という決まりになっているので、2週間でも1ヶ月でも辞めることは出来ません。法律を持ち出して主張しても、相手を怒らせるだけな気がします。
最短でも険悪な2週間を過ごさねばならないのが恐ろしいので出来ません。
でも結局は、退職を告げるのも、退職までの残り期間を過ごすのも、自分ひとりですので乗り越えるしか無いのかなと思いました。相談にのっていただき、ありがとうございました。

| 30代/女性 | コメント投稿日:2014-02-18 |

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