【どうすべきなのかアドバイスを下さい】

ご相談者：20代/女性

今年の4月に転職をしました。それまで数ヶ月自分と向き合い、自分のやりたいことをしっかり考えた上でやっと出会えた会社です。だから仕事にはやりがいを感じていますし、自分の夢をきちんと叶えていきたいと思っています。
就職する際に「給料が低いこと」「残業代は出ないこと」「労働時間が長いこと」の説明はありました。それを理解した上で就職したので、こんなことを相談するのは気がひけるのですが・・。

基本的に労働時間は10〜20時(休憩1時間)で、9時間労働です。残業は当たり前で、月に何回かは終電を逃しタクシーで帰宅することもありますが、その際のタクシー代は出ません(というか請求している人がいないので、請求してはいけないという暗黙の了解があります。)。そこでお給料は手取り14万円。最低賃金ギリギリのところだと思います。

正直それでもいいと思っていました。それを理解した上で就職もしたし、実際に仕事にやりがいはあるので苦しい残業も将来の夢を叶えるためだと思えば、頑張れます。しかし、会社運営に伴う備品や雑費(例えば店舗ディスプレイのための雑費や、社長のクライアントに送るお花代：多い時は5,6万)など細々したものを自腹で払うことが多々あり(もちろん領収書をきって月末のお給料に反映して貰うのですが)、給料に反映してもらえると言っても、手取り14万の中で自身の生活費を払い、その上で次のお給料を待ちながら会社の備品も払うとなると本当に厳しい毎日です。

とても大事な仕事なのです。でもだからと言って生活できないのに仕事をしていくべきなのか正直分からなくなっています。それでもお金ではない形で報われればいいですが、ディスプレイ品を購入しても「センスが悪い。こんな安っぽい中国製は買ってくるな」「いい店に行ってセンスをあげろ」などと小言を言われ、「だったらもっとお金出してよ！」と言い返したくなるのも事実です。

自分の将来の夢も仕事のやりがいも諦めて、もう実家に戻った方がいいのでしょうか。何らかの方法で会社に改善を臨めるならば、今後とも続けていきたいと思うのですが、この形態でもう何年も経営しているので難しいのかもしれません・・

わかりづらい文章で申し訳ございません。何か少しでもアドバイスを頂ければと思います。

20代/女性 | 日付：2014年9月15日(月) 20:51 JST | 閲覧件数: 1,496