退職、または異動願いを出すべきかについて。

ご相談者：20代/女性

三年目の社会人です。
心療内科で軽度の鬱と診断され、六月末まで一ヶ月休職することになりました。

原因は職場の人間関係、パワハラです。

休職後、同じ部署には戻るのは精神的に不可能であり、休職後、退職を考えていました。

しかし、普段から良くしてもらっている他部署の上司から、すぐ退職を考えるのではなく、他の部署に異動させてもらうよう人事に異動願いをだし、今の会社で働き続けたらどうかと言われました。

私は異動願いをだして、他の部署で、今の会社に働き続けるという考えがなかったので、そのように言われ、迷っています。
また、転職をして、新しい仕事にもチャレンジしてみたいという気持ちもあります。
今、負担にならないよう、転職活動も少しずつ始めています。

もし、異動願いが受理され、他部署で働くことになることを考えると、他の人の目線が気になることもあるかもしれないという心配はあります。
しかし、同じ会社なので、馴染みやすいという利点もあります。

まずは、人事に休職に至った職場環境、異動願いを伝え、その答えを待って退職か、今の会社で続けるのかを決めたらよいのでしょうか。

拙い文章ですが、アドバイスよろしくお願い致します。

20代/女性 | 日付：2013年5月29日(水) 14:25 JST | 閲覧件数: 2,936