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回答プロ： 伊藤 寛
会社都合にできますか？
ご相談者：40代/女性
伊藤様
お世話になります。
現在、契約社員で就業中ですが、3月いっぱいで退職を考えています。
理由は、私は家の都合で残業があまりできないのですが、
そのことを上司に伝えておいたのにも関わらず、
最近になって、残業を強要されるようになりました。
家の都合というのは、母親の身体が不自由なため、
家の用事や手伝いなどをしているので、なるべく残業は避けたいと思い、
入社したときに、その件に関しては伝えました。
現在は、退職することを考え、1時間程ですが、頑張って残業しています。
あと数か月の辛抱だと思って･･･
会社側には、契約更新を断るので、自己都合ということで退職し、
ハローワークで会社都合と判断して頂くのは難しいでしょうか？
（会社で争いたくないので･･･）
ご回答頂ければ幸いです。
どうぞ宜しくお願い致します。
40代/女性 | 日付：2013年1月 2日(水) 00:20 JST | 閲覧件数: 737
退職理由について
こんにちは。
回答いたします。
貴方から契約更新を断るのであれば、原則として自己都合退職になると考えます。
会社側で自己都合で退職するのに、ハローワークで会社都合になることは原則としてありません。
ただし、残業時間が異常に長い等の理由があれば、会社都合と同じ扱いになる可能性はありますが、1日1時間程度であれば、難しいと思います。
また、親族の介護のための離職であれば、正当の理由のある自己都合退職となり、失業給付について、3ヵ月の給付制限がなくなる可能性はあります。
回答日時：2013年1月 2日(水) 16:13 JSTお礼のコメントを書く
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