会社の環境　その他に関して

ご相談者：50代/男性

現在勤めている会社はプラスチック成形業で、ほぼ１２時間拘束されています。
法律違反なのはわかっていますが、それ以外で会社の環境衛生関係で、
工場内ですが真夏になりますと場内の気温が４３～45以上になります。
天井が高いのもありエアコン等の設置は難しいと思われますが、
暑い中以前は会社支給のTシャツで良かったのですが、制服を支給されていかなる時も制服を着るようにルール付けされました。逆らえば解雇間違いなしです。（ワンマン社長なので）
法律上問題はないのでしょうか？
とても、まともに仕事をしている環境ではありません。
せめて、段取りなどの時間さえでもTシャツにしてもらいたいのですが受け入れてもらえません。
法律的にはどうなのでしょうか？

もう一つ別件で、
会社設備の騒音により耳鼻科で難聴が進んでると言われました。（音圧95～115db現在故障で使えません。）
会社側が何もしてくれないので労災の問い合わせはしました。
書類を取り寄せるとのことなのですが、労災に問い合わせたところ
治療費に関しては労災は出ないようです。
身障者の等級により支払われるようです。
補聴器を購入しましたが、会社側に請求出来るぼでしょうか？

50代/男性 | 日付：2012年7月19日(木) 13:44 JST | 閲覧件数: 888