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回答プロ： 伊藤 寛

自己都合による退職時の退職金について

ご相談者：50代/男性

自己都合で、退職をするのですが、上司が退職願いを受け取ってくれせん。

上司に退職の気持ちを伝えたところ、引継ぎ者が見つかるまでは待って欲しいと言われ、退職願を渡そうとしたのですが、受け取ってもらえませんでした。

自分自身の状況としては、次の仕事も決まっていています。
このまま、ズルズル退職日を伸ばされると、次の仕事へも差し支えるため、困っています。
そこで、内容証明付で退職届けを会社に提出して退職をと考えています。
そこで気になるのですが、その様なことをした場合、会社側としては、退職金を払わなくする、と言った様なことが出来るものなのでしょうか？

また、出来れば、可能な限り揉め事なしで退職したいので、内容証明付で退職届けなどではない手段があれば、お聞きしたいのですが。

50代/男性 | 日付：2012年7月15日(日) 11:54 JST | 閲覧件数: 993

退職金について

伊藤 寛

こんにちは。
回答いたします。

退職金については、法律で定められているわけではないため、会社の退職金のルールに従うことになります。

会社に退職金規程等はありますか？

あればその規程に従うことになります。

原則的には支払うことが規定されていれば、支払わない場合は未払い賃金となり、法違反となります。

ただし、規定の中で支払われない場合として、引き継ぎを行わなかった等の記載があれば、減額される場合もあり得ます。

退職については、最終的には話し合いになるため、上司の方に貴方の事情も話して、文書でいつまで待てばいいのか示してもらうようにしたらどうでしょうか。

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回答日時：2012年7月15日(日) 18:45 JSTお礼のコメントを書く

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