3月31日で退職した職場から請求された勤怠控除額についてご相談させてください。

ご相談者：30代/男性

お世話になります。
僕は2011年10月１日から2012年３月３１日まで契約社員で農業をしていました。契約期間は延長も縮小もしておりません。満了しています。昨日契約していた会社から催促状が届き、平成二十四年5月9日までに３月分勤怠控除額＋３月分社会保険料合わせて￥112207振り込むように記載されておりました。内容は勤怠控除額￥100000と社会保険料￥12207です。

2012年１月はじめの頃から頭痛がするようになり会社を２月の初めから20日間くらいまとめて休み、３月になってからは１日しか出勤できませんでした。つまり３月は４週間くらい病欠させていただきました。もちろん会社には仕事を休ませてくださいと伝えてあります。病院にも行きMRIをとっていただいたのですが脳には異常はありませんでした。しかし断続的にですが頭痛は続いていたので長期の病欠を取らせていただきました。頭がキリキリするような感じです。現在は仕事はしていなく、無収入です。

農業をしていた時の給料は固定給で￥100000、そこから寮費が￥12000引かれさらに健康保険と厚生年金が￥12000ひかれていたと思います。手取りで￥75000前後でした。

３月は病欠していて出勤が１日しかありません。給料も当然でないと思っていたのですが昨日届いた書類には
僕の方から３月分勤怠控除額＋３月分社会保険料合わせて￥112207支払うように書かれております。
仕事をするにも体が持たなく、現在は休職している状況です。収入もないので￥112207をどのように支払うのか？またどのような制度があり減額してもらえるのかなど具体的なアドバイスを教えてください。


よろしくお願いいたします。

30代/男性 | 日付：2012年4月27日(金) 03:19 JST | 閲覧件数: 1,229