労働基準監督署に相談されたほうが良いかと

中島　孝一

相談者様

はじめまして　相談文拝見しました。

労働基準法という法律には、労働者がケガをした場合は
事業主は治療費の全額と、休業補償として平均賃金の６割を補償する
ことが定められています。

現実的には、それを全額事業主が負担するには大きすぎるので
会社は労災保険に加入して国から補償して貰います。

今回、事業主は自腹で補償するとは言ったものの、金額が大きいので
まかないきれなくなったのでしょうね。

それでしたら、きちんと国に補償して貰うために、その会社の管轄する
労働基準監督署に出向いて、事の事情を全てお話しして国から
補償して貰いましょう。

ところで病院は健康保険で受診しているのでしょうか？
全額事業主が自由診療として健康保険証使わずに治療費を全額事業主が
負担しているなら別として、健康保険で受診しているならば会社は
労災隠しをしているとして、労働基準監督署から指導されます。

相談者様が今後、この会社に居たいのかどうかわかりませんが、
労災隠しをして尚かつあなたにまともな補償を支払わない会社には
良い未来はないと思います。また監督署に相談することにより
監督署から会社に指導が入り、会社に居づらくなると思います。

監督署に相談して労災に切り替え、国から補償して貰い、そのような会社とは
おさらばして、この時代だから大変かと思いますが、ケガが治ったら、
違う会社に転職するほうが良いと私は思います。

このプロに有料相談

回答日時：2012年3月 9日(金) 12:45 JSTお礼のコメントを書く

・お礼はご本人のみ投稿可能です。
・回答を読みましたらご投稿下さい。

中島　孝一相談件数：58件

プロフィールこれまでの回答

このプロにすぐ相談 このプロに有料相談