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回答プロ： 中島 孝一
教えて下さい
ご相談者：30代/男性
これはパワハラですか？教えて下さい。
本文:
先日部下が退職を促してきました。
退職願いは、課長への提出であり、マネージャーである私は、課長に命じられて、「会議を」との事で、職員を集めました。
そこで、課長が下記①～③について言ったことは、パワハラですか？ 教えて下さい。
①全職員へ、マネージャーを信頼してるのか？ 又、マネージャーの不満に対して、一人一人発表。
②マネージャーの役職剥奪を促す。課長ははっきり言いました。
③信頼の無い部署であるのであれば、部署解体及び、左遷
上記①～③により、ストレス、心に大きな傷を負っており、うつ状に感じられ、
正直どうして」いいか・・・
上記について教えて下さい。
30代/男性 | 日付：2011年12月 1日(木) 16:45 JST | 閲覧件数: 1,584
難しいですね
相談者様
はじめまして ご相談の件ですが、パワーハラスメントとは
組織における立場を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉であり
会社などで、職権などの権力や地位、人間関係を背景にし、人格と尊厳を
傷つける言動を繰り返し行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは
雇用不安を与える行為のこと、と定義づけされています（wikipedia）
相談文を読んだ限りでは情報量が少ないので
私では何とも判断いたしかねます。
どのような経緯でそのようなことになったのかわかりませんが
一度他の上司に相談されるとか、全国の労働相談窓口、大阪ならば
大阪総合労働事務所 http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/
できちんとお話しを聞いてもらったほうが良いかと思います。
回答日時：2011年12月 6日(火) 21:10 JSTお礼のコメントを書く
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