仕事と子育てについて

ご相談者：30代/女性

子どもが１歳になり職場復帰をしました。１歳９ヶ月から時間短縮勤務をしています。あと２ヶ月程で子どもが3歳になり、短時間勤務が終了します。
仕事と子育ての両立を考えると時間短縮を延ばしてほしいと申し出ました。
しかし、育児法で努力義務と唱ってあり、「努力義務なら努力しない。」ということで受け入れてもらえませんでした。
現在、通常より1時間早く帰らせてもらっているという気持ちから仕事を自宅に持ち帰って子どもを寝かしつけて深夜までやっていたり、子どもが病気になると「また、病気」（仕事は休まず病児保育に預ける。病院に行くため30分ほど遅刻）と言われるのがつらくて、少しでも鼻がたれていると休日のお出かけを止めにしたりしていました。
そんな努力はわかってもらえていなかったようです。

職場の人とは生活環境が違うのでなかなか理解してもらえません。独身だったり、子どもの手が離れたり。
定時になかなか帰れないことから時間短縮を始めました。

福祉関係で働いている職員が精神的に不健康で人のために働けるのだろうかと疑問を抱きはじめました。
周りからは今の時代正社員を辞めるのはもったいないと言われます。

我が家には障がいのある子どももいてなかなか仕事中心というわけにはいきません。
子どもに何かとお金がかかるので仕事は続けたいと思っているのですが、残された道は退職でしょうか？

30代/女性 | 日付：2011年3月16日(水) 23:52 JST | 閲覧件数: 1,206