離婚条件の養育費減額請求の調停について

ご相談者：20代/女性

先日、調停離婚が成立した者です。
よろしくお願いいたします。

私：会社員（現在は育児休業中
息子１人：１歳過ぎ（アトピー

申立人は（元）夫なのですが、
夫が勝手に家を出て、アパートを借り、その後の調停でした。

調停に呼び出しをされるまでは婚姻費用分担は算定表の半額しか振り込まれず、
実母に借金をし、生活しておりました。

１回目の調停で婚姻費用分担の算定表最低ラインの金額でしたが、
調停員さんが交渉してくれ、確保していただけました。
私は初めに離婚する意思は保留（離婚する意思なし）と伝えていましたが、
夫は断固離婚と聞かず、
申し立てていなかった婚姻費用分担について懸命に交渉して頂いた調停員さんに
気を遣ってしまった事と、
当時、１歳未満だった息子を預かってもらえるあてがなく同席させており、
調停の席になると必ず泣き叫ぶようになっていました。

そんな事もあり、条件付きで（これができるなら）離婚に応じてもいい…
という事を言ってしまいました。

提示した条件は
□養育費…月４万円
□慰謝料
□婚姻費用の月額（私が希望した金額）差額未払い数カ月分

それからは数カ月間承諾してくれず、話は平行線となりましたが、
不貞はなかった（未確認）ですが、勝手に家を出た「悪意の遺棄・同居義務違反」の
「有責配偶者の離婚請求権無し」を突き付けると、条件を呑み、離婚すると言ってきました。

しかし夫は養育費については算定表通り、私が仕事復帰までは月４万円、
仕事復帰後は２万円だと主張していましてが、
調停が不成立になりそうになると、ギリギリで復帰後も４万円をOKしました。
慰謝料については「解決金」と名を変えてボーナス時分割（５回払）と決まり、
調停調書作成となりました。

そこで調停員さんから仕事復帰後に減額請求（の調停）があるかもしれないが、
その時は収入に応じて減額されるよ。出席しないと余計に損する。…ような事を言われました。
「仕事復帰の日が決まれば必ず連絡ください。メールでもいいので。」
これは強調されていたので、必ずね…と言われ、
その時に席の空気から調停員さんが夫を説得するために上記の内容（方法）を伝えた事が分かりました。
調停員さんは認めませんでしたが…。

調停の調書に減額請求をしない旨を盛り込めないのかを聞いても、「できない」との一点張りで、
最後には「私たち調停員の頑張り…」について怒っている始末でした。

私はこの条件があったから離婚に応じただけであって、
初めから減額されるのであれば、慰謝料の分割にも応じていませんでしたし、
もっとも、離婚には絶対に応じていませんでした。

これまで色々と自分で調べて頑張って交渉し、
調停の席で泣き叫ぶ息子に我慢や辛い思いをさせて、
やっと条件を承諾してもらったのに、そんな裏があったなんて…と悔しいです。失望しました。

調停調書には「仕事復帰後は～」等の文言はありませんが、
仕事復帰した際や、転職等の収入に係る状況の元夫への（近況）報告義務はあるのでしょうか？

また減額請求があった場合は、「詐欺」に該当しないものでしょうか…？
（結婚詐欺の真逆のような気がしまして…）

以上を真剣に悩んでいます。
ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。

長文になってしまい申し訳ありません。
余計な文章もあるかとは思いますが、お許しください。

20代/女性 | 日付：2010年12月16日(木) 01:35 JST | 閲覧件数: 7,116