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ハードワークと人間関係・・

ご相談者:30代/女性

私の旦那さんの話です。
最近転職したばかりです。採用条件は地元でという話だったので転職しました。
それがいきなり他府県の事業所へ配属され、それも3~4年の勤務ということでした。
いざ働きだしてみると、残業代も出ないのに毎日22~23時の帰宅は当たり前。
休みも土日のはずが日曜日のみ。確認すると、休日や勤務形態は各事業所に
よって違うから仕方がないということでした。
明らかに人材不足なのに、彼の上司が会社に人材の補足を依頼しても
「この不景気だから・・」と全く意見を受け入れてくれないそうです。
そのうえ、彼の直属の上司から毎暴言をあびせられて精神的にも参っています。
彼が仕事でミスしたり(仕事はかなりデキる方です)時間がかかったりすると、
「もう死んでしまえ」と、とにかく「死ね」の連発です。
最近思い切ってその上司に思っていることを伝えたところ、「つまらんことで貴重な時間を使わせるな」と一言で済まされたそうです。
入社してまだ1ヶ月で完全にマニュアルを覚え、要領よくできるはずがありません。
このまま耐えて我慢し続けるべきなのか、思い切って辞めるべきなのか・・とにかく
毎日二人で悩んでいます。
入籍したばかりですが、このままでは新婚旅行、結婚式さえもできない状況です。
これは贅沢なのかもしれませんが・・。
お忙しいところ恐れ入りますがどうぞよろしお願いいたします。

30代/女性 | 日付:2010年9月14日(火) 10:28 JST | 閲覧件数: 2,715

前向きな話し合いで改善していきましょう。

佐古 康弘

こんにちは。
旦那さんの転職先での問題について悩んでいるのですね。
労働環境、上司の対応は確かに酷いものですね。
旦那さんはストレスが大変だと思います。
あなたも新婚なのに毎晩遅いのでは寂しいでしょう。
新婚旅行、結婚式を望むのは贅沢ではありません。
2人が幸せを感じられる時間は何より大切だと思います。

上司に思っている事を伝えても受け止めてくれなかったのですね。
コミュニケーションが通じないという事は大きなストレスです。
生活があるので難しいでしょうが心の事を考えれば我慢を続ける事はお勧めできません。
旦那さんは優秀な方のようなので自信を持って活かせる仕事をして欲しいですよね。
辞める事も1つの案ですが我慢するのでなく会社を変えようと続ける事も1つの案だと思います。
労働環境は法的にも怪しいように思いますから法律の専門家に相談してみれば改善出来るかも知れません。
人間関係は他の社員達との人間関係が重要になってきます。
会社に人材の補足を依頼した上司は良い人ではないのでしょうか?
同僚などはどうなのでしょうか?
彼の直属の上司みたいなコミュニケーションの団体でしたら難しいですし会社自体も危ないと思います。
他の社員と人間関係を上手く作れているのなら皆で直属の上司を変えていく事も出来るはずです。
一人で動くのでなく仲間と動く事で人間関係を深め、広げていけるはずです。
我慢か辞めるかの二択でなく。
残って変えられる事はあるのか、旦那さんを活かすには何が1番なのかを2人で話し合ってみましょう。

ただの我慢は破滅へのカウントダウンでしかありません。
2人の新生活も始まったばかりですし前を向いて進む事を忘れないで下さい。
上手く進めなくても少しずつしか進めなくても構いません。
前を向いて進もうという姿勢は失わずに頑張って下さい。
旦那さんが活き活き仕事を出来、2人が幸せに過ごせる事を願っています。

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回答日時:2010年9月16日(木) 16:07 JST

佐古先生

大変お忙しい中、貴重なアドバイス本当にありがとうございました。
毎日思い悩み、悶々とした生活を送る中で、こうして悩みを聞いてくださり、アドバイスいただけてとても
心強かったです。今彼はマイナスな方向に進んでしまっているので、私だけでもしっかりとした意志を
もって、二人で前向きに話し合っていこうと思います。
本当にどうもありがとうございました。

| 30代/女性 | コメント投稿日:2010-09-16 |

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