私が悪いのでしょうか

ご相談者：20代/女性

清掃・美装会社に働いていました。
面接の時に聞けばよかったのですが、パートか正社員か分からないまま入りました。
日給５５００円で男の人が多く、外の現場でヘルメットかぶっての作業など、体力がいる仕事でした。
ここの会社は、使えない人は、仕事がさせず休まし、使える人は利用する会社でした。
私の場合は、月に約２６日も働き、早出や残業もあり、１日１５時間働いたこともあります。

入って4ヵ月、新人２人（男で年上）の人が入ってきて、正社員で、日給６０００円で保健つきで有給休暇もついていました。私の場合、何もなく、同じ仕事なのに腹が立ち、社長に「何故額が違うのか、自分は正社員ではないのか聞きました。すると「全部娘に任せているから・・」

次の日社長は「正社員にするし、日給も同じにする。保健をもしつけて欲しいなら言ってくれ」と言ってくれました。

それから何ヶ月かして、保健をつけて欲しいと思い、社長に会えなかったので娘に言いました。

「あなたは、パート扱いだから保健に加入しないんです。」「パートでもつけなくちゃいけないのでは？」「ここの会社はしてないんです。それにリーダー気質にしかつけません。だから、もっと頑張って下さい」と言われ、「じゃ後から入った人は何故ですか？」「職安から来ているし、募集した時の条件が違うから」て言われ、その場から離れ、涙が止まりませんでした。自分は正社員の人より、多い時間、日にち出ているのに、休み希望出しても、出てくれと頼まれ、出てきたのに、社長も娘も、全然現場の事なんか知らない、誰がどれだけやっているかも分からないのに！という悔しさと悲しさでいっぱいでした。

その何日後に、社長の発言にもっと腹立つことに・・・

「３月までに皆を必要か必要ないか見極めて、再雇用で正社員にし、保健も付ける。」「前からついている人はそのままなんでしょ？」「そのままだけど、３月には頑張ったら保健つけるから、頑張ってや」
私は思わず「頑張れ？」って言ったら、私の嫌いな女Aさんが「頑張ればいいんよ」と一言。それに納得ができず「前に保険付けるからって言いましたよね？」「給料は上げたやろ？それに、君は、私が現場にいると
いつもAと一緒だろ？どうして、別々で作業しない？」って言われました。実際、引っ付いてきているのはAさんでした。なのに、その時のAさんは無言。腹が立ち「それはたまたまではないんですか？」すると「２回もか？」って。

その後、「保健をついてない俺らは損やな」と言った人もいたのだけど、すぐ後に、事務員が「会社が本当に大変で、ほとんど社長と娘さんのお給料がないんです。とっても良い人たちなんです」って言ってきて、私は余計腹が立ちました。だって、自分の母親は、自営業で前社長の借金を引継ぎ、夜も一人で働いていて、従業員にケチ付けられながらも　お給料を払い保健も付けているのに、ここの社長や娘は座っているだけで定時で帰る、たまに来る社長は、何もしないで帰る。辛い人なんてもっといるのに！大変なら自分自身現場出るべき！甘すぎて許せませんでした。

社長、娘に腹が立ち辞めました。だけどいろいろ言えなかった悔しさと、私なりの努力が無駄になるのが悔しくて悔しくて、１２月に辞めたのに、まだ思い出し涙が止まりません。何とか思い出さないようにすると、夢に出てきます。
本当は私が悪いのかと思ってしまいます。あの時に言わなければとか。
仕事が見つかっていません。正直働くのが怖いです。母が一番苦しいと分かっているのに自分自身が苦しいです。

20代/女性 | 日付：2010年6月18日(金) 01:22 JST | 閲覧件数: 2,419