どう対処していいのかわかりません。

ご相談者：30代/女性

こんにちは。
企業に勤めている者です。
会社の中での悩みなのですが、立場上の上司に当たるＡがある書類を作成し、その書類をメールに添付して社内の関係者に配布する、会議等でＡが作成した書類の内容を報告したりしています。（会議に私は出席しておりません）
Ａがどのような書類を作成し、どのような場で報告しなければならないのかは私には一切知らされないのですが、メールで送られた書類は作成者が私になっています。
会議で報告した書類も同様で、私が作成していない書類（Ａが作成）をＡが自ら報告しているのですが、作成者は私になっていたりします。
メールで関係者に送った後、会議で報告し終わった後、その書類の作成者欄に押印してくれと言ってきます。
私が作成したわけではないので、作成者欄には押印できないと断ると査閲らんでいいからと押印させられます。

内容自体もＡ個人の主観のみが記載されている書類にまで押印を求められるので、私が作成したわけではないので作成者ではなく押印できないと断り続けていたら、会議や関係者への送信前に見てくれと書類を渡され、意見も何も言ってないのに知らない間にまた配布なり報告なりされて、会議やＡの上司Ｂに私が確認、了承しているからと言っているらしいのです。

私がAの上司Ｂに気に入られているのでそうしているのと、自分が管理職として部下の意見を取り入れているとアピールするためのようです。

Ｂにはこのことを相談しましたが、ＢはＡと関わりたくないため笑って聞き流されるだけで何も対処してくれません。

さらに最近は、「私が自分（Ａ）のやり方が気に入らなくて自分の言うことを聞かない、わがままだ」とか他の部署の管理職に愚痴をいっていると聞きました。

名前を勝手に使われるというＡの行為は問題行為なのでしょうか。また、このような場合は誰に相談すればいいのでしょうか。

30代/女性 | 日付：2010年3月 9日(火) 18:29 JST | 閲覧件数: 1,012