家業の手伝い

ご相談者：30代/女性

実家が不動産業を営んでおり、約3年間営業事務兼秘書として勤務しています。
従業員もほんの数名の中小企業です。

父親である社長とは父親の女性問題が原因で別居（20年近く）しております。
母親は専業主婦で近所に嫁いだ姉が住んでいます。
別居はしてますが、今まで年に1・2度は食事会をして顔を合わせていました。

家族内企業ですと、どうしても私情が入ることもあり息苦しく感じてしまうことがあります。

父親はワンマンで、家庭内でも家族のことは顧みない人ですが生活費は入れてくれました。
（おそらく女性問題から家をでた償いと思います）


もともと私は建築関係の仕事をしており、父親に「疲れてきたので手伝わない？」と誘われ、大手不動産会社に転職し、宅建の資格をとり、その頃結婚話がでていたこともあり家業を手伝うことになりました。
（その後、結婚は婚約解消になりました）

私が宅建を取って不動産会社を退職したあとに、父親が「手伝わない？」と言ったことをすっかり忘れたよう
だったのでショックでしたが、ちょうどそのころ欠員がでたこともあり働くことになりました。

社内は今どきIT環境も整っていないのでメールもネットもできないし、事務所内も廃れた感じがしており
大掃除やペンキ塗り、IT環境の整備から始めました。

しかしこれが、今までアナログで仕事をしてきた父親と対立する原因になってしまいました。
社長である父親もメールなどで情報のやりとりができることに最初は喜んでいましたが、
自分がまったくPCを使えないので、相手とのやりとりに手間を感じるようになったみたいです。
使い方を覚えようとは思っていません。

それが原因で、私との間に摩擦がおきるようになり、また私も以前の職場と同じIT環境で現在でも仕事が
できないことに苛立ちを抱えて、改善策をお願いするようになり問題（口論）が起きるようになりました。

私としては以前の会社などでも、感情的になることなどほとんどなく、会社の体質的に理論的に
話す習慣が身についています。
何か問題が起きたとき、社長である父親は非常に感情的になり激怒します。
それに対して、私は論理的に対処し説明をします。
しかし父親は私に「屁理屈を言っている」と言います。

他の会社で特にそのように言われたことは全く無いですし、上司からの人事考課にも全くそんなことは
書いてありませんでした。

今までの社員は、社長の言うことを聞くタイプだったので自分から解決策を考えるタイプでは
なかったようで、決まったことだけを行っていたようです。

私は会社を良くしたい一心と、理解や改善をしたいので話をしてきたのですが、
「他の女性社員はこんな屁理屈を言わなかったのに、なんでお前は言うんだ。」
と言われ怒られてしまいました。

父親はもともと感情的な性格であり、私も感情的にならないように堪えてきたのですが、
先日、問題が起きたときに「お前とは合わない。息苦しくてストレスを感じる…」と言われました。
そして父親は今まで転職した会社で「私が屁理屈を言って、周囲と合わないから辞めた」と思っている
ようです。

それは全く誤解で、どの会社でも「辞めないでほしい」と言ってくれましたし、周囲と自分が合わないから
という理由ではありません。

しかし、社長からそんなことを言われてしまったら実質的にクビと言われたような気分です。

そもそも、手伝いのため転職したのが間違いだったかと思いました。
というのも、働きだしたら父親の女性問題の過去の悪事が職場から色々出てきて、さらに失望したからです。
このまま働いていても、今後もプライベートな問題に煩わされるでしょう。

就職難の折に大変ですが、職場変更を視野に入れた方が良いのでしょうか？

30代/女性 | 日付：2009年9月 1日(火) 15:57 JST | 閲覧件数: 2,485