２人以上いれば人間関係が発生し、会社では上下関係やパワハラもあり非常に
複雑になる。私は、貴女が勤めている会社は個人企業みたいなもので、その会社
に働かれる時、仕事の内容は言われたと思いますが、どこから仕事でどこから個
人的な事か分けづらく混在していると思う。
まあ、どう考えても夫婦の食べ残した物を処理するのは仕事ではないが、貴女も
働くという事を履き違えているようにも思える。

上司のミスを部下に押し付けるのはよくある話しで、それは○○○さんのミスでしょう
というのが正しいようにも思えるが、上に言うにはそれなりの根拠や勇気も必要で
いいづらく、それくらい＊＊＊さんが直してよとか、直すのが当たり前とかで上司の
ミスはミスがあった事をわかってもらわなければなりませんが、ミスを直すのは貴女
の仕事かも知れません。

雑用という言葉にひっかります。私の職場でも、お茶くみ・掃除・ゴミ捨てなんて仕事
はありますし、私も掃除やゴミ捨てをしますが雑用と感じた事はありません。どんな
会社でもいわゆる雑用はあると思うが、その人が雑用と感じれば雑用になります。
でも、雑用でも立派な仕事だと私は思っています。

話しは変わりますが、そんなに精神的につらければ辞めたらいい。
退職届が電話でもＯＫでしょうが、後でもめても困りますので、書留や内容証明書
で郵送した方が良い（文書に残した方が良い）。年休は請求した時に取得する事
が可能ですが、その会社が素直に年休を与えてくれるか疑問です。

がまんしてまでその会社にいる事はないと思うが、程度の差こそあれどんな会社
も似たような事があると思いますよ。

| シイタケ / 60代 | 男性 | 2011年2月 9日 11:46 JST |