こんにちは。
就職で、やはりかなり難航しておりまして。
いろいろ思考錯誤した結果。介護職でいこう！と決めました。

今は、ディ・サービスで高齢者のお話相手やレクレーションの手伝いのボランティアを始めました。
そして２ヶ月後にヘルパー２級の資格取得予定です。

お聞きしたいのは、先日福祉の仕事の合同面接会に伺いました。事業者様からのアドバイスがあまり受けられませんでしたが、ほんの少し有意義なお言葉がありました。

※　未経験なので、自分の能力に合った介護の仕事をみつけないといけない。

障害の重さによって、体力的、技術的に不可能、可能はかなり、はっきりしていることがわかりました。こわいなあと感じたのは、応募する自分がしっかりと、明確な介護能力で選らばないと、先方の未経験可は、あまり信用できないらしいことがわかったことです。

どのように選んだり、質問したりすればよいか、アドバイスがもらえればと思いました。

合同面接で感じたのは、重度の障害者が多い為、未経験はダメ。でも、パートなら可。というところも多く。パートでも仕事内容は同じとのことで、これは、かなり危険と思いました。
あやうく、パートで未経験で採用されても、つとまるわけがなく、体を壊して退職という図式が目に見えるようです。
助け合いの仕事ですから、重度の方だけが、介護を求めておられるわけではなく、軽度でも、高齢の為、介護が必要という方も多いはず。

未経験の自分は、そういう仕事を選んで、貢献したいと考えていますが、施設選びの際に、ご利用者の障害の程度をどのように質問すればよいでしょうか？

| はぴねす / 40代 | 女性 | 2010年2月21日 14:58 JST |