東海地区の某家電量販店で働いてます。

会社は本社が関西の企業で社員も皆、関西出身者です。

今、新型インフルエンザで巷はお騒ぎ。

もちろん、周りの企業も関西地区への旅行、出張は自粛。
もし、どうしても行かなければならない場合、帰宅後１週間は自宅待機で感染してない事が判明するまで出社してはいけないよう指示がでてます。

なのに、うちの会社の社員達は全く気にせず関西に行き、翌日、何事も無いような顔して普通に出勤してきます。

今月、うちの上司が神戸に帰り、翌日、マスクもせずに出勤。

上司が出勤前に店長に話、感染の疑いがある以上マスクをするようお願いしたところ、
「会社としては接客業なのでマスク着用は原則禁止です。着用する時は事前にお客様に告知してから皆一斉に着用します。」と言われました。

でも、一番感染者の多い地区に行った以上、少しでも疑わしい人をそのままにする方が危険だと話しましたが無駄でした。

店長が去り際、「少し神経質になりすぎと違いますか？」と笑いながら言ってました。

しかし、上司が出勤してきたら変な咳をしてるし、
私が「神戸に帰ってたんですよね？マスクしないんですか？」と聞くと

「そんなもん、せーへん。死んでしまえ。」と言われました。



予防でマスク着用していたパートさんはマスクの着用禁止を納得できないと言う理由で今月一杯で退社させられる事になりました。

こんな会社を訴えたほうが良いと主人が激怒しています。


会社の理不尽な対応を改善させる事はできるでしょうか？

| ゲストユーザ: / | | 2009年5月22日 13:39 JST |