別れた妻から昨年、調停で2人の子供の養育費を支払うことを約束させました。いったん引き取った子供を現在の夫との折り合いが悪いので引き取ってくれといった形で子供たちは私の元に帰ってきました。養育費の調停では元妻は弁護士を同席させた上で養育費を決定しました。養育費は子供たちの高校の費用に充当しております。しかし養育費の支払いが始まると私の自宅や、職場に元妻の現在の夫が嫌がらせに来たりして大変迷惑を受けました。さらに今年の3月からは以下の理由で支払いが困難と調停を申し立てられました。①職場（医療関係の学校の教員）を非常勤勤務にしたので所得が減った。②自分も体調が悪くカウンセリングに通っている。③現在の夫との間の娘が幼稚園に通い始めたので早く帰ってくるので仕事に制限ができた。などです。しかし元妻は昨年から大学院に通っておりますし、（そんなに病気もひどいとは思えない）外車のオープンカーに乗っており余裕のある生活に見えます。娘の件にしても自営業の夫が車に乗せて動いているのもたびたび見かけます。結局、支払えなくなったのではなく、お金を分かれた夫に支払いたくないので上記のような勤務形態に変更したり、理由付けをしているように思えます。余談ですが養育費の減額を決定したら、常勤の仕事に戻ったり、他の職場で非常勤の仕事を掛け持ったり、所得を元通りに戻せることも可能ですし、子供が20歳を超えたころには大学院も卒業しているころでしょうし、新しい職場で今まで以上の所得を手にすることも可能と考えております。このような状況で未払いの養育費についてどういった形で差し押さえができるのか、給与以外にも差し押さえられるものがあるのか教えてください。また今後の調停で自分勝手・自分本位（子供への教育の援助よりも自分が学者になることが優先）な申し立てをする元妻たちにどのように対処すればよいのか皆様のお知恵を貸してください。自分たちの都合で所得を減らしておいてその結果が子供たちに影響することが納得いきません。よろしくお願いします。

| hiiragi / 40代 | 男性 | 2009年5月12日 16:42 JST |