こういう場合は泣き寝入りなんですか？

ご相談者：30代/女性

初めまして！
昨年の５月より近所の歯科クリニックでパートとして器具などの滅菌業務などを主な仕事として働いています。
今年になって、院長より将来的なクリニックの核（幹部スタッフ）になって欲しいと話をされて、受付業務を少しの期間やりました。
社員さんにとったらおもしろくない抜擢.....それで、居心地が悪いので院長に話して、助手の方がしたいと願い出て、ここ数週間させて頂いてました。
家庭の事情もあり、パートから正社員にして欲しいと願いでたところ....いらない人材を雇う程、余裕はないけれど、murakumoさんならいいですよ！！ってことで、１７日から正社員になれると信じて頑張ってきたのですが、５日の休診日にクリニックに呼び出されて
『正社員には出来ないし、murakumoさんの能力にみあった給料がだせません。（税理士さんに言われたそうです）
ここにいるならパートのまま...家庭の事情もあるし、能力も凄く高いので....』←ここをやめて他に行けって感じの言い方でした。
このクリニックは１０月に移転が決まっていて、歯科衛生士をたくさん雇えば、助手は不要になるらしく....人件費とか考えたら無理だって言う院長の話も分かるんですけど、それなら軽々しく社員にしてやるって言わないで欲しかったんです。
だめかもって思っててダメなのと....一度は承諾して下さってのだめ...とでは、こちらの精神的苦痛は逃れられず、悔しくて....
他の歯科医院を探してはいますが....見つかるまでは辞めることにもいかず、ストレスはたまるし....院長に謝罪させるにはどうしたらいいものか何も分からず....相談させて頂いています。
こういう場合は泣き寝入りなんですか？

30代/女性 | 日付：2008年3月 7日(金) 08:48 JST | 閲覧件数: 1,411