パワハラ

ご相談者：40代/女性

教員です。昨年度異動してきた教頭からのパワハラが主な原因で、私はそれから逃げるために今年度異動しました。
昨年度はHPへの掲載において私の仕事だけ載せてもらえなかったり、私の仕事を無視した発言を全体の場で何度も行われたりしました。そのため、私は気分が滅入り、一時は仕事もうまくできないような状態でした。校長に相談すると、謝ったり教頭を指導したりしてくれたのですが、3月まで非常識な暴言は続き、気持ちの休まるときはありませんでした。
教頭の行動を止めようとする教師はいませんでした。それまで、勤務校の特色を生かせるように精一杯努力してきた私の実績は認められていたものの、教務も研究主任も一緒になっていじめるのです。校内研修において捏造データを使って私が担任として不適格かのような書類を作ったり、私の提言を無視したりしました。すべて子どもたちを育てるための内容ですから、校内の子どものことを思えば、普通そんなことはできません。特に嫌だったのは、子どものデータを捏造して、すばらしい子どもたちをまるでひどい状態のように書いた研究主任のやり方です。そこまでして、私を卑下し教頭に擦り寄っていたかったのでしょう。人間性を疑います。
今年度、教頭・教務主任は異動しました。研究主任は降格されました。それは、校長の判断だったのかもしれませんし、偶然かもしれません。
あの時の大変な状態から今一息ついて、何度も何度も振り返っています。「あの学校に歯を食いしばって残っていればよかった。そしたら、大好きな子どもたちと別れなくても良かった。」「研究も何らかの立て直しができたのではないか。」後悔したり、「いや体力・気力としては限界だった」と翻ったり。うまく、気持ちの切り替えができていないようです。どう考えたらよいでしょうか。

40代/女性 | 日付：2008年8月15日(金) 22:46 JST | 閲覧件数: 2,025