勤務環境について

ご相談者：30代/女性

初めまして

私は、コンビニで社員として働いています。
オーナー店舗で、１０数店舗経営している法人経営の雇われ社員です。

人件費削減から、ギリギリの人数で業務をしております。
駅近なので、ひっきりになしにお客様が来ます。

相談内容は、休憩時間のことです。

私は、小売業の労働条件が悪い事は分かっています。
私の例ですが、勤務時間が１３：００～２３：３０(前日１６：００～２３：３０)
　　　　　　　　　　休憩時間が０分
ここ２ヶ月くらい休憩をとった事がありません。
社員なので、自分の仕事の遂行状態や他のスタッフ(アルバイト・パート)の仕事の状況と休憩時間を考慮するととれません。

今では、あるスタッフが休憩をとれない状態です。
勤務時間は８時間３０分で休憩時間が０分　又は、９分　だそうです。
ここの間には、店長がいるのです。

店長にスタッフが休憩時間の事を聞くと、「俺も休憩をとってない」と言うそうです。
店長は、事務の仕事もあるので座る事が出来るのです。
あと、スタッフに　俺も休憩をとってない　と言ってはいけないと思います。
又、作業を終わらせてないから、休憩をくれません。
駅近で、客数が多いので時間通りには終わりません。
ギリギリの人数で売場にいるのに、スタッフの休憩時間に代わって、店長は売場に出てきてくれません。
１０分、１５分くらい我慢できないのでしょうか？

他の店舗の店長や上司には相談にのってもらえません。
以前、上司に少し、愚痴ったのですがダメでした。
　　　　
休憩時間がちゃんととれなかったり、勤務時間が長いなどの悪条件は分かっています。

現状はあまりにもひどすぎます。
店長は、私と休憩があんまりとれないスタッフとは年下男性になります。
私たちが何でも、甘受しているとは思わないで欲しいのです。

又、論点が違うのですが、店長は挨拶をしないで退勤していたり、引継ぎ事項(コミュニケーション)がなさすぎで困る事もあります。
先日、派遣社員を頼んだのですが、無理でした。
この内容を、メールできました。直接会うのでその時に言ってくれればいいのに。
前もって連絡してくれるのは助かるのですが、
案の定、直接言ってくれませんでした。(少ない人数で大変だけどよろしく)の様な事を言って欲しかった。
何にも言わずに店長は帰りました。

私は、通勤時間が少し長いし、このような状態なので辞めたいと思っています。
甘えているのは分かっています。出勤する日は、帰る事(終電に乗れる様に作業する事)しか考えていません。

30代/女性 | 日付：2014年5月16日(金) 18:39 JST | 閲覧件数: 851