ご相談ありがとうございます。

聡戒

okajiさんはじめまして、oasisの聡戒と申します。

お返事が遅くなり誠に申し訳ございません。

自分らしく仕事が出来ないのはとても辛い事ですよね、心痛お察しいたします。

okajiさんは介護業界に入って10年と言う事で培ってきたスキルもお持ちでしょうし、仕事に対して自信もお持ちのことでしょう。

昨年よりうつ病を克服しながらお仕事を続けていらっしゃる事はとても大変だったと思います。

リスタートして最初は新鮮な気持ちでモチベーションも高く謙虚に努めてこられたのですよね、しかし何を考えているか分からない上司の下で叱られると言う気持ちを抱えたままではモチベーションは下がるばかりですよね。

意見を受け入れないのに意見を言わないと叱ってくると言うのも上司の態度としてどうなのかと思いますが・・・

誰を信じたらいいか分からなくなっているので何かアドバイスをとのことですが、okajiさんが上司との人間関係でどの様な関係を構築していきたいかによって対応は変わるのではないでしょうか？

互いに信頼し合い円滑な関係を求めると言う事であればやはりお互い今まで以上に様々な事をしっかり話し合う必要があると感じます。

そうではなく上司の考えが自分と合わない、もしくは仕事上信頼できないと言うのであればもっと上の上司に相談してみた方が良いかもしれません。

最初は良かったが次第にモチベーションが下がってくると言う事は、次第に業務にも慣れ気持ちに余裕が出来てきて周りが見えるようになってきた事だとも考えられます。

そして人間不信かもしれないと言う事は逆に相手を信じたいと言う気持ちがとても強い可能性があります、しかし無条件に人を信じなければいけないと言う事はありません。

相手を変えることはできませんがご自身の相手に対する気持ちは変えていくことはできると思います。これからも一緒に仕事をする人たちだと思うので先ずは多くを求めず少しだけ信じられる面をを探してみることからはじめてみては如何でしょうか？

何事も一度に物事を好転させようとするのではなく小さな事や出来いることから一つずつ取り組んで頂ければと思います。

具体的ではありませんがokajiさんがより良い人間関係の中でお仕事できるよう願っております。









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　　　　　聡　　戒
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回答日時：2013年5月 8日(水) 20:09 JSTお礼のコメントを書く

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