ご相談ありがとうございます。

聡戒

kimi23さんはじめまして、oasisの聡戒と申します。

女性社員の態度とやり方に憤りを感じていらっしゃるのですね。

kimi23さんがうっかりカーペットの上に靴を置いてしまった事を女性社員に写メに撮られ、直接言えば良いのに会議で報告されしかも上司は擁護してくれなかったという事でしょうか。

おっしゃる通りその場で直接注意されていたら直に受け入れる事が出来たでしょうし、知らないところで写メを撮られると言う事はとても不快だと思います。

意見をと言う事ですので、あくまで私の意見ですがカーペットの上に靴を置いたと言う事はご自身でしっかり反省して頂いて、果たしてクリーニングや弁償が必要な程汚してしまったのでしょうか？

当然皆さんが使うものなので常にきれいにしておく必要はあると思いますが、気をつけていながらもついうっかりと言う事であれば、改めて以後気をつけて頂ければ十分のような気がします。

詳しいやり取りが分からないので一概に判断は出来ませんが、上司の方の真意は本当に弁償させる事ではなく｢備品なので気をつけて下さいね｣と言う事ではないかと思います。

反省＝クリーニングや弁償と言う事ではないように感じますし、もし本当に弁償と言う事であれば遠まわしではなくはっきりと上司から本人に話があるのではないかと思います。

また、写メを撮ると言う行為ですが一般的に対象者の了承を得ず撮影した場合は盗撮と言う事になりますが、もし盗撮かどうかをはっきりさせたいと言う事であれば法律の専門家にご相談されたほうが良いと思います。

確かに話を大きくせず穏便にその人の裁量で判断してくれる上司であればkimi23さんも納得が出来たのかもしれませんね。

いずれにしても上司の対応に疑問を抱き女性社員の行動を不安に思うのであれば話し合う必要があるのかもしれません。

この件に限らず様々な事でkimi23さんにとって精神衛生上良くないと言う事であれば辞めると言う事も選択肢の一つだと思いますが、事の発端は何だったのかを少し客観的に考えて頂いて納得のいく判断をして頂きたいと思います。

具体的ではないかもしれませんがkimi23さんがより良い環境で働けるよう願っております。








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　　　　聡　戒
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回答日時：2012年12月29日(土) 14:06 JSTお礼のコメントを書く

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