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契約が9月いっぱいまでなのですが・・

ご相談者:30代/女性

現在アルバイトで勤務しているのですが、体調不良のため、とりあえず今月いっぱいは休職する事になりました。一応契約が9月末迄で、体調によって10月から更新するかどうかを決めたいと会社から言われています。しかし私としてはもう今の会社を辞めようと思っているんです。

体調不良は本当ですが、色々思うところがあって、仮に8月いっぱい休職して体調が良くなっても、9月から行く気になれません。

けど今、辞めてしまうと失業保険がもらえないんです。
9月いっぱいで辞めればギリギリ頂けます。

せこい考えなのは重々承知です。
9月も「体調がまだ万全ではないので9月まで休職していいですか?」と言っても問題ないでしょうか?
それで会社がクビだと言えば仕方ないのですが・・。

よろしくお願い致します。

30代/女性 | 日付:2012年8月 2日(木) 17:53 JST | 閲覧件数: 2,819

ご相談ありがとうございます。(契約が9月いっぱいまでなのですが・・)

心理カウンセラー・経営コンサルタント 市岡 久典

ご相談ありがとうございます。
市岡です。

体調不良で今月いっぱいは休職されることになったのですね。
まずはどうかお大事になさってください。

契約は9月末までながら、仮に体調がよくなっても会社に行く気になれず辞めようと思われているのですね。

ご相談の件につきましては、
会社の休職制度がどのようになっているかということによるでしょう。
休職制度上、9月末までの休職が可能であれば、そのように言われることは
(ご自身が言われていますように、倫理的にどうかという点はありますが)
従業員に認められていることとも言えます。

気になる点としましては、9月の1か月でも会社に行く気になれないということです。
会社に行くことが非常にストレスになるとか、会社に行こうとすると体調にも影響が出るなどの状況があるのでしょう。しかもそれが、1か月も耐えられないほどということです。
体調不良ということですと少し難しいかもしれませんが、
できましたらその原因への対処などについてカウンセリングなどを通して取り組まれると、当面の問題への対処とともに今後気持ちが楽になることにもつながると思います。

できるだけ分かりやすい表現を心がけておりますが、
文面でのコミュニケーションのため、分かりにくい部分やきつく思われる表現など
ありましたら、その点もご了承ください。

よろしくお願いいたします。

回答日時:2012年8月 7日(火) 19:12 JST

ありがとうございます。

全然きつい言い方ではないですよ。

会社に行くと体調不良がひどくなるんです。
この会社は私には合わないと分かりました。

なので新たに探そうと思ったんです。

仮に8月末になってもメドがつかないようであれば、会社と再度相談してみます。

| 30代/女性 | コメント投稿日:2012-08-07 |

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