友人についての相談です

ご相談者：40代/男性

はじめまして、よろしくお願いします。
私の友人について相談です。本人の決断（対応）があまりにも辛いものでしたので、心配になり相談させていただきました。

友人は30歳前半の既婚の女性です。私の情報は本人からだけですので不正確な部分がありますことお許し下さい。

彼女は、昨年ある会社の支店に勤めることになりました。その店舗は責任者Aさん（男50歳後半）、従業員Bさん（男30歳後半）、Cさん（女40歳前半）と彼女の４人です。

昨年9月頃、彼女の不用意な行動から誤解をまねきAさんと付合うことになりました。何度か断ろうとしたらしいのですが、断ると仕事で無視されるなどの対応をとられ、断り切れなかったようです。Aさんは年齢の関係もあり性的な行為はされていないようです。また、もともとAさんを嫌いでは無い事もハッキリと断れなかった理由のようです。
私がその事を聞いたのは10月半ばです。

11月頃に、会社を辞めようとしていたBさんに相談したそうです。Bさんは相談されたことを自分に好意を抱いているのだと勘違いしたようです。
ちょうどその頃、彼女は仕事で大きな失敗をしました。そのこともあり、忙しくなるお店はBさんを引き止めようとしていました。Bさんは彼女に「お前が引き止めるなら会社を辞めることを止める」と言ったそうです。引き止めること、つまりBさんに対して好意があることを認めるって意味らしいです。仕事上のミスの責任を感じていた彼女はＯＫをしたそうです。12月半ばのことです。

つまり、同じ店舗内でAさん、Bさんと付合っていることになりました。二人に対して、恋愛感情はないが、嫌いではない。仕事を順調に進めたかったためハッキリと断れない状況になりました。

当然、狭い店舗内ですからCさんを含めて、その関係は知れることになります。お互いに感情的になり「辞める辞めない」と、仕事にならない状況になったそうです。一時はCさんが間に入ってまとめてくれようとしたのですが、納まりがつかなかったようです。これが２月の始め頃です。

彼女は、仕事を続けたいため会社は辞めたくない、なんとか店舗内を納めたいとの判断から次の判断を下しました。

最近の彼女からのメールがありました。
結局彼女はAさん、Bさんと内緒で付合う事にしたそうです。Cさんにも内緒です。それが一番店舗内が納まると考えてのことだそうです。表面上はみんなで一から始めようと言う事になっているそうです。
メールは、「仕事が楽しい、仕事が続けられるので、苦しくない。今までと違うのは、自分を粗末にしない。できないことはできないと言う。」で締められていました。

自分にも責任があると感じている。面と向かって断れない。仕事は続けたい。二人にもうまく仕事を続けてほしい。それらの判断から決めた事らしいです。

もう問題が起きてから５ヶ月になります。メールには「苦しくない」とは書かれていますが、その文章は苦しくないと思い込ませているようにも感じられます。
また近々店舗の再編があり、人員も整理されるという噂（？だと思います）を信じているようです。（私の勝手な想像なのですが、Aさんから巧く情報操作されている感じはあります）

彼女に対し、どんなアドバイスをしてあげれば良いのでしょうか？正直、彼女がその判断を下した理由がよくわかりません。

本社の倫理関係者には黙って相談しているのですが、本人がその気がないので話が進みません。
よろしくお願いします。

40代/男性 | 日付：2012年2月25日(土) 02:29 JST | 閲覧件数: 1,642