職場で私１人だけ残業規制が課せられています

ご相談者：40代/男性

某上場１部の会社の会社員です。

３年ほど前、職場の全員から無視されるいじめにあいました。

それが原因なのか、精神的に病に罹り、３ヶ月入院しました。
退院後、復職し、配属が変わり、現在に至っています。

病も大分落ち着き、復職後すぐに掛かりつけの医者からも、産業医からも、残業しても大丈夫との判断を頂きました。

そして、しばらくは不況の影響もあり、社員全員に残業規制がしかれておりましたが、最近、会社の仕事量も増え始め、みな忙しく、バリバリと残業するようになり、私の職場では残業規制が解除になりました。

しかし、私には仕事を多くは与えてもらえず、上司からは、仕事量が少ないからと、職場でただ１人残業規制が課せられております。

私は悔しくて仕方ありません。

いじめにあってから、負けてたまるかとの思いから、頑張ってきました。
しかしながら、成果をあげても最低評価しか与えてくれません。
それでも、私の仕事の成果は、エンジニアということもありますが、世に目で見えるものなので、
その意味では満足しています。



現実の問題点として、生活が苦しい点があります。
評価が低いので、給料も安く、仕事を貰えないので、残業もできません。

現状を打破したいのですが、いじめに負けた格好となるので、転職はしたくありません。
私も皆のようにバリバリ働きたいのです。

なにか、方法はないでしょうか？


どなたに相談すればよいか分からず、ここに相談させて頂きました。
適当な相談者はいませんでしょうか？
ただ、心の面からのアドバイスは不要です。
労使面の専門家が希望です。

散文、失礼しました。

40代/男性 | 日付：2012年1月25日(水) 02:46 JST | 閲覧件数: 1,732