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就労可能証明書について。。・・・

ご相談者:30代/女性

柳先生。はじめまして。

文章がへたくそですけど、、宜しくお願いします。
私は、2年前にパニック障害&脅迫神経症のため、通院をしだし、
その半年後に、症状が重くなったため、職場を退職して、結婚をしました。
退職してからは、傷病手当をもらっていました。
結婚し、違う土地にきたので、病院も変えました・・・。
変えた病院の先生とは、あまり合わなく、一回でやめ、
違う病院に行ったのですが(現在の病院)、
そこの先生とも合わない・・と思ったのですが、
何処に行っても一緒かな、と・・・変えず、、通院していました。

でも、
傷病手当の紙を書いてもらうのもいつも嫌な顔をされ、、本当に嫌でした。
ストレスを感じていました。
一度、私しか患者が待っていない間に、受付にいる姉ちゃんが
おそらく違う患者さんの事を言ってて、、
あの人うざかった。  うぜ~!って言ってるのが聞こえてきたりして、
受付の方の信用もなくなっていました。
旦那にも、変えたら?って言われてたのですけど、、
とりあえず、、我慢して通い続けました。

そして、、傷病手当支給も終わる頃には、薬もほとんど飲まなくていい状態まで、
回復し・・・

今は、薬を飲まなくても普通の生活ができています。
(完全に飲まなくなって2ヶ月です。)
今でわ、自分の手に何か技術をつけたくて、通信で勉強も開始しだしました。
もう、家でボーと生活するのが嫌なんです。
外に出たいのです。


生活の事もあるので、失業保険をもらいながら、仕事を探したいのですが、
先生が、就労可能証明書を書いてくれません。
もう、そろそろ働きたい旨を伝え、就労可能証明書を出すと、

あーハローワークね! って、、嫌な感じで言われ、

簡単な作業(事務)くらいなら、出来ると思いますし、
毎日、少しづつ、少ない時間でも雇ってくれるようなとこを探そうを思っています。
って言ったら、


その少しの時間を、ダラダラしたり、きちんと働かなくては、企業に失礼。
この言葉自体、、私に失礼だと思うのですか・・・誰がダラダラ働くって言った?!

じゃ、いつくらいから働けるのですか?
って言ったら、

季節の変わりめで人は体調悪くする人多いし、秋くらいかな?
でも、、秋過ぎたら、年末でバタバタして忙しくなるだろうし・・・・ブツブツ・・

じゃ、、私いつまでたっても働けないのですか?


う”””~~ん・・・・・・  って・・・・・



今度の予約とる時も、、今までズット2週間に一回だったんですけど、、
まだ、2週間に一回来ないとダメですか?
って言うと

ちゃんと、、運動してきちんとした生活してるか知りたい、
じゃ。。2~3週間で・・・(あまり変わっていない・・・。。)
で、私が4週間後の日にちを言うと、
(結婚前の病院は一ヶ月に一回でした)

あ~~4週間後ね!! ってまた、嫌な感じで言われ、

遠慮して言葉を選んで・・・・先生の言葉言葉に傷つき、
本当に、ストレスを感じに病院に行ってるみたいなんです。




この場合。何も言わずに他の病院に変わってもいいもんなんでしょうか?

なんで来なくなった?  とか追求されないでしょうか?

(ちなみに、結婚する前の先生が合っていたので、この事を相談しようと、
病院に行ってもいいですか?と聞いたら、受付の方に、もう転院されて遠くにいるので、
そちらで、違うとこ見つけてください。薬飲んでないのだったら、紹介状いらないですむとこが
きっと、ありますから。って言われたのですが、、就労可能証明所があるので、、
なかなか違うとこに行くのをためらってしまっています。)
  
 
もう、他の病院に行かなくてもいい状態だと思うのですが、、
就労可能証明書を書いてほしいし、、、、
他の病院で、この旨を話したら、書いてもらえるもんなんでしょうか?

今まで受けてた病院じゃないと、就労可能証明書は書いてもらえないのでしょうか?

これ以上、今の先生に証明書を書いてもらえるように頼みたくないんです。
断られるのわかってるし、、
             ホント、気を使うんです。。。
病院にいってるのに、、ストレスためて帰ってくるんです・・・・・

どうしていいかわからず、、質問させていただきました。
長い文章読んでいただき、ありがとうございます。
早めに回答いただけると、ありがたいです。
どうぞ、、宜しくお願いします。。

30代/女性 | 日付:2011年7月 7日(木) 05:00 JST | 閲覧件数: 18,969

担当医の意図が理解できませんね!

柳 康治

ご相談頂き、ありがとうございます。

では早速お答えします。

まず、今、診て貰っている担当医に、なぜ、就労可能証明書を書いて頂けないのか、その理由を明確にして欲しい、と言って下さい。

お話を聞いている限りでは、医師が言っている、「少しの時間をダラダラしたり、きちんと働かなくては企業に失礼」とか、「季節の変わりは、人は体調を悪くする人も多いし、秋ぐらいかな? でも、秋が過ぎたら、年末でバタバタして忙しくなるだろうし」など、これらは、例えば雇用する企業側が言うことであって、本来、応援するべき立場の医師が言うこととは、到底考えられないからです。

医師に明確な意図があるのなら、しっかりとした説明が出来るでしょうし、無いようであれば、即、就労可能証明書を書くよう、強く請求する必要があると思います。

それでも書かないようであれば、当然、別の病院に移るべきだと思いますし、その事で追求されることはありません。

ご相談の中で、「今まで受けてた病院じゃないと、就労可能証明書は書いてもらえないのでしょうか?」とありましたが、この点については、医師業界の中で何らかの決め事があるのかもしれませんが、残念ながら私の専門外のため、詳しいことが判りません。
お役に立てずに、すみません。

但し、場合によっては、今までの経緯を管轄の医師会に説明して、その対応を求めるのもひとつの方法かと思います。

以前、私が経験したことですが、あまりにも患者の数が減ってきたために、現在診ている患者さんの治療を故意に長引かせたり、必要のない投薬や、必要のない通院をさせたりする、儲け主義の医師がおりました。
その時は、管轄の医師会からその医師に指導が入り、その後、即、改善したようです。

この担当医はどうか判りませんが、念のため注意する必要があると思います。

相手が医師だからといって、必要以上に気を遣う必要はありません。
言うべきことはハッキリと言った方が良いと思います。

頑張って下さい。
応援しております。

このプロに有料相談

回答日時:2011年7月 8日(金) 00:13 JST

柳先生。。

こんばんわ。
速やかな対応、ありがとうございます。
先生に、聞いていただき、回答を頂け、、ホットしております。
自分が悪いの? このまま就労可能を諦めるしかないの?
って、思ったりもしてたのですが、、、
違う先生のとこに行く勇気が出ました。

やはり、、今の先生のところで、なんで、就労可能証明書を書いてもらえないのか?
て、言う勇気はありません。。。
旦那も、、義母も一緒についていってあげようか?
て言われてるのですが、
そこまでして先生と争って、また精神的におかしくなるのも嫌なんですよ・・・
そうやって・・・患者は泣く泣く通ってる人もいるのだなって思いました。
医師会に報告するっていう手もあるのですね。。
勉強になりました。
どうしても。。の最後の最後の手段で覚えておきます。


本当にありがとうございます。そして、早い回答に感謝いたします。
またの機会、何かありましたら、宜しくお願いします。

| 30代/女性 | コメント投稿日:2011-07-08 |

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