上司に精神病を告白するべきでしょうか

ご相談者：30代/女性

はじめまして。
私は７年ほど前に精神科でうつ病と統合失調症と診断され現在も治療中です。
通院し始めた当初当分働けないだろうと思って障害年金を受給させていただき、現在ももらっています。
障害手帳は１級となっています。
５年位前から、地元の水産工場のパートとして働いておりましたが、人間関係のトラブルから退職し、半年ほど前に上京して今の会社にパートとして働き始めました。
現在化粧品の商社の倉庫作業をしております。
就職の面接の時や、その後も、上司には精神病の事は一切言った事はありません。
でも、何となく気付いているようでしたが、別に咎められる訳でもないので、まあいいやと思っていました。
そして、４月から正社員にして下さるという話になりました。正社員になったら、倉庫作業の他にも色々重要な仕事をしなければならなくなります。

今度、会社でカラーコンタクトを取り扱う事になり、役所の許可を得るために申請書類を提出しなければなりません。私にその書類を作るように言われたのですが、その中に、従事する人間が薬物中毒でないかどうか、精神病で欠格事由に相当しないかどうかを書かなければいけない物がありました。
これは、はっきり上司に精神病を告白しなければいけないということでしょうか。
精神科に通っている他の友達に聞いたら、正社員になるならちゃんと告白しなければいけないけれど、パートならそんなに制約は受けないのではないだろうかと言っていました。
その書類は今週水曜日までに作らなければいけなくて、その前に上司に告白するならしないといけません。今まで秘密にしてきた事を咎められたり、最悪首が飛ぶのじゃないかと腹は括っております。

私は上司に精神病を告白するべきでしょうか。
ご回答をよろしくお願いいたします。

30代/女性 | 日付：2011年2月19日(土) 12:32 JST | 閲覧件数: 1,877