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仕事での人間関係について

ご相談者:40代/女性

初めて相談させていただきます。

自営の仕事をしていますが、現在は子育て中(子供は6才と3才)という事もあり、フルでは動けない状態です。
自分で仕事をとる場合と、社員ではありませんが会社の仕事を請け負うような事もあります。

私がフルでは動けないため、社長が最近新たに仕事を依頼している方とうまくいっていません。(女性、Sさんとします)

Sさんは、他の会社ですでに仕事ができる状態で手伝いに入ったため、ちゃんと仕事もでき、独身という事から出張や深夜に及ぶ仕事もこなしています。

今まで何度か一緒の現場に居合わせる事があったのですが、なぜか初対面の時から攻撃的な態度をとられ、以来ぎくしゃくしています。

私が思うに、Sさん的には私のような子育て主婦の片手間状態(私はそうは思いたくないですが)で仕事をしている人間が許しがたい、長く社長の手伝いをしている分現場では私の方が顔がききますが、自分の方が仕事ができるのに許せない、というところかな、と感じました。

さらに、Sさんが私の事を色々社長に悪く言っているらしいのです。
(社長は最近はSさんと仕事をする時間の方がずっと長いです)

社長とその事についてちょっと話す機会があり、私の言い分を少しだけ言えたのですが、(社長とは)私との方が付き合いが長いから、私が嘘を言っているとは思わないが、Sの話しとずいぶん違う。女同士って嫌だな、と。

できれば仲良くやって欲しい、という感じを受けたんで、私としては極力明るくSさんに話しかけたりしていますが、そういうのもいらっとされるらしく、スルーされたりで、とりつくしまもない感じです。

私としては、社長がSさんの方が仕事ができるし使いやすい、という事で、今まで私が担当していた仕事をSさんがするようになったのは仕方がない、と思うのです。
ですが、Sさんにとって私はライバル視しておとしめるような対象ではないであろうに嘘までついて?攻撃する、というのが理解できません。
また、どういう風に言ったのかまではわかりませんが、それを長年一緒にやってきた社長や現場の仲間達も?(一瞬でも)信じた?というのが悔しいです。

先月の、得意先の忘年会は、社長と私とSさんで出ましたが、得意先にもすでに気に入られているようで、得意先の社長は「もう現場は全部Sに任せて、お前は子育て専念すれば?」なんて冗談も言われました。
普段なら得意先の社長の言いそうな冗談で、実際そうなりつつあるんで笑えるところだと思うんですが、内心Sさんがガッツポーズをとっているんじゃないかと思うと心底笑えません。

厳しい実力社会で、ふるい落とされるのは仕方のない事ですが、長年お世話になった現場を誤解付きで消えていくのは納得できません。

かといって、「女同士・・・」などと言われている以上、わざわざ社長にSさんの事を引き合いに出して申し開きする気もなく、実際今の時点で会社の役にたっているのはSさんだと思うと、私の出る幕もない気がします。

嫉妬などとは思いたくもないんですが、気持ちの整理をうまくつけるにはどうしたらいいでしょうか?

40代/女性 | 日付:2011年1月18日(火) 01:54 JST | 閲覧件数: 2,146

難しい状況ですね。

セラピスト・カウンセラー 寛美

はじめまして。

相談内容を拝見しましたが、
とても難しい状況の中にいらっしゃるようですね。

ご自身でも認識されているようですが
確かに子育てをしながらお仕事をしていく
というのは難しいことだと思います。

どんなお仕事内容なのかは分かりかねますが、
フリーでお仕事されている方は
少しでも「自分の仕事を増やしたい」と
思うのは誰でも同じかもしれないですよね。
また会社員などではないので同僚や先輩、後輩などという関係なども
ないですし、関係性としても距離の取り方が難しいのではないでしょうか。
そして女性同士というのは何かと妬みの感情を持ち易いものです。
社長さんも仕事をしていく上でSさんには大変助けられている
ということも事実なのかもしれないですよね。
そしてSさんはとてもご自分に厳しい方なのでは
ないでしょうか。
きっとあなただけでなくお仕事をしていく上では
自分以外の人に対して厳しい視野を持っている方なのでは
ないかと思います。
また捉え方かもしれませんが「妬み」という感情は
’自分よりもできる人’や’自分にない物を持っている人’に
対して抱く感情だったりしますよね。
一歩ひいた視点からSさんの心の奥を少し覗いてみると
仕事を離れた部分、一人の女性としてあなたに対して
羨ましく思っている部分があるのかもしれないですよね。
悪口を言われて悔しいかもしれませんが、そうゆう事だと思いますよ。
そう感じた時にあなたはSさんに対して
どんな気持ちを抱くでしょうか。


お仕事を続けていくことを優先したいのであれば
Sさんに負い目を感じながら
社長さんとのお仕事を続けていくことは
仕方がないことかもしれないですよね。
本当に信頼関係を築きつつ続けてきたお仕事であれば
得意先の方や仲間の方はあなたの事を信じてくれるのでは
ないでしょうか。

またこういった軋轢に耐えられないようで
あればあなた自身を大切にして
新しい依頼先を探す事も可能だと思います。
そこでまた新しい人間関係を築くことも
あなたにとってよい機会かもしれないですよ。

心身ともに健康で子育てとお仕事のバランスが
上手にとれますように祈っております。


どうもありがとうございました。

Yurai(ユライ)

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回答日時:2011年1月18日(火) 15:19 JST

先生、早速のアドバイスありがとうございます。

おっしゃるとおり、Sさんは仕事に対してとても厳しい考えを持っておられるようです。

仕事の環境は、元々は男社会のなか、私は別分野から特殊なスキルを持って社長の仕事を手伝うようになりました。
基礎の部分はざっくりとしか教わらず、後は現場に放り出されて仕事を覚えました。
セクションが変わった、という感じなんで、周りの方とはある程度面識もあり、自分の時間が余った時には他の部門の手伝いをするなどしているうち、例えば力仕事などはなんとか周りの方に助けてもらえる事もある、みたいなかたちで続いています。

一方Sさんは基礎の部分は下積みでみっちりやってきたようなんで、オールマイティーで応用のきく仕事をする事ができます。
例えば力仕事でも周りの力を借りずに自分でやる!みたいな考えのようです。
私のような人間に対して、いらっとするのもわかる気もするのです。

結局ないものねだりなんですよね・・・。

でも、それはお互い様なのかもしれない、と思う事もできました。

そして、今の会社に必要なのはSさんの方ですし、誤解を解いて仕事を取り戻そうとしたところで、出張は無理、深夜は無理、となって迷惑をかける事もわかっています。

社長や周りに対しては、そもそもどのように誤解されているのかもわからないくらい、今は会社の仕事の方は関わらなくなってしまっていますが、自分がフリーで受けた仕事を細々とやりながら信じてもらうしかないような気がします。

圧倒的に不利ではあるのですが、そこは今まで自分が築いてきたものを信じて、正しいと思う事をやり続けるしかないようです。

| 40代/女性 | コメント投稿日:2011-01-19 |

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セラピスト・カウンセラー
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