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回答プロ：悩み辞典管理人 管理人さん

仕事上の罰金について

ご相談者：50代/女性

新聞配達をやっています。7月中ごろ、不配の電話があったとき1件につき1000円の罰金を取ると掲示されました。7月終わりには1件につき2000円の罰金に値上げされました。一ヶ月の一軒あたりの給料は約270円です。一日配達しても1600円ぐらいなのにそれ以上の罰金は正当なのでしょうか？働いてももらうどころか吐き出しになりかねません。不配はしてはいけないせすが、人間たまには間違うこともあります。給料より罰金が多くなることは正当なのかお聞かせください。

50代/女性 | 日付：2010年8月 1日(日) 17:29 JST | 閲覧件数: 2,164

お互いに気持ちの良い関係

悩み辞典管理人 管理人さん

ご相談ありがとうございます。
私は専門家ではございませんので、具体的なアドバイスはできかねます。
何卒、ご了承下さいませ。

確かに人間ですので、間違うこともあるかと存じます。
そういう意味では「罰金」という方法は、あまり良くないのかもしれませんね。

きっとお客様も毎日、配って頂ける新聞を楽しみにしておりますので
そのような方に、楽しみを届けているという思いで
お互いに気持ちの良い関係が築けると一番良いですね♪

回答日時：2010年8月 4日(水) 16:50 JSTお礼のコメントを書く

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