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回答プロ： 若山和由

仕事について

ご相談者：30代/女性

はじめまして。

私は現在、建築不動産関係の会社で事務をしています。
シングルマザーの私にとって
理解ある上司で
とても働きやすい毎日でした。
（６年間働いてます。）

が、ここ２ヶ月
社長命令で本社に週に３回行くことになってしまいました。
（会社の業績がおもわしく無いので
支店の事務員の私にも営業活動を、とのことで）

本社は電車で２時間半掛かります。

私は母と同居しているので
息子（小２）のことは見てもらえるのですが

通勤が辛いのと
何より夜帰宅すると息子が寝てしまっていて
コミュニケーションが取りづらくなってしまったのが一番辛いです。

シングルマザーになって職を選ぶとき

息子を最優先にしたかったので
勤務先が家から近いこと、
残業無しなことを
最優先で選んだのに
今の状況はまったく違ってしまいました。

これはどうすればいいのでしょうか？
アドバイス宜しくお願いします。

30代/女性 | 日付：2010年4月22日(木) 17:35 JST | 閲覧件数: 2,999

職場の変更に関して

若山和由

ウーン、非常にお辛いですね。なんとも複雑な心境になりますね。
確かに業務命令であるし、業績の低迷で一人でも戦力として、働いてもらいたい
という経営者側の意向も理解できないわけではありません。
とは言え、採用の際に、「お子さんがいる」ということも会社側に話をして、理解を
もらった上で雇用されているわけですから、不可抗力とは言え、ちょっと配慮を欠
いているのではないのか？とも感じましたね。
一度、会社とひざを突き合わせて話し合ってみてはいかがでしょうか？もしそれが
難しいようでしたら、専門家にご相談をなさって、専門家を交えてみるのも一つです
よ。
　行政書士　若山法務事務所
　TEL:0120-957-537（または、090-6305-6700）

回答日時：2010年4月22日(木) 22:19 JSTお礼のコメントを書く

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