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1度挫折した正社員に戻りたい!!

ご相談者:20代/女性

初めまして。
短大を卒業し、正社員を4年、その後は派遣やバイトといった立場で仕事をしてきました。
しかし1年程前からまた正社員に戻りたくなり、転職活動を行っていました。
そして数ヶ月前まで正社員として3ヶ月働きましたが、毎日遅くまでの残業で精神的にも体力的にも疲れてしまい、正社員を諦めることに非常に悩みましたが、やはり元々軽い鬱を患っていたのがひどくなり、退社を決意しました。
そして1ヶ月程転職活動をしましたがやはりこのご時世で決まるわけもなく、バイトやパートにしても一般事務にしても求人倍率が高く中々決まらずにいた中で、急遽パートが決まり行き始めて2週間ちょっと経ちます。しかし、今の仕事はただただお金のためだけに嫌々行っているような気がしてきています。
先日もこんなことがありました。
パートに行きだして2週間程経ちますが、その間ほとんど、同じパートの方(私より1年先輩です)の隣の席に座ってお仕事を教えてもらっていました。
とても良い方で、物覚えの悪い私にも丁寧に教えてくださる女性です。
しかし、今日突然、社員の方(女性40代)から、席を替わるように告げられ、その社員の方の隣で仕事をすることになりました。
元々、私のいた席(島)には4人のパートさんがおり、私も同じパートさんに囲まれて少し気分的に楽に仕事をしていたのですが、突然席替えになり、社員さんばかり4名座っているところに席替えになりました。
今までとは違って、ずっと監視されているようで大変居心地が悪く、終始緊張の1日でした。所々、社員の方からの指摘(指導?)が入るのもドキドキします。今まで通り仕事をしているのですが・・・
「手際が悪い、手持ち無沙汰のときがある、もっと段取りよく」・・といろんな注意が飛んできます。
私はパートさんに教えられたとおり、マニュアルに沿って仕事をしていたのですが、
「この仕事は後でもいい、こっちを先にして」
「この仕事をしている間にこの仕事をしなきゃ時間がもったいない」という風に仕事に仕方にチクチクと指摘されます。
とにかく、手持ち無沙汰になることを嫌がる企業のようで、例えばプリントアウトに時間がかかり少しでもぼーっとしていようものなら、社員から・・
「何してるの?何かないの?」と声をかけられます。
挙句の果てに、「多少間違ってもいいから、大事なのはスピード」といわれました。
しかし、社長からは(小さな企業なのですぐ側に社長がいらっしゃるんですが)「ウチの会社はミスを大変嫌う会社だから、注意してやってください」と入社当初言われたのですが、完全に矛盾しています。
物覚えが悪い私は、ただでさえ今の会社の独自システムでの入力に慣れなくてマニュアル必須で仕事をしているので、急に別のやりかたを言われても覚えるに時間がかかります。マニュアルの順番通りではなく、仕事をするなんてより一層頭が混乱して仕方ありません。
その上、隣には口やかましい社員が座り、前にも2人社員が座ってて、緊張しっぱなしなのに・・・

仕事の内容というより、職場の環境が私にはなんとも順応できずにいます。
先日の帰りも、隣の女性社員から笑いながら「明日から、もっとビシバシやるよ」と言われ、一瞬固まってしまいまして、それを見た社員が「冗談やん、笑ってよ~~」と。。。私には冗談には全く思えませんでした。

1つの仕事(作業)するにも、ドキドキしてしまいますし、常に隣の社員の視線が怖くて仕方ありません。
そのせいか仕事に対して、頑張ろうという気持ちが消え、周りの顔色を伺いながら仕事をし、精神的に参ってしまっています。

別のバイトも考えるべきか・・とも思うのですが・・
今はフルタイムのパートなので、転職活動もやはり面接とか行きづらいので・・
どうすればいいのか自分でも頭で混乱しています。

何かアドバイスを頂けると助かります。
宜しくお願いします。

20代/女性 | 日付:2009年11月 3日(火) 23:56 JST | 閲覧件数: 3,758

ストレスケアに注意しながら無理せず頑張りましょう。

佐古 康弘

こんばんは。
職場環境と転職で悩んでるのですね。
職場環境の影響で仕事に対してもやる気が消え、精神的に辛い思いをしてるのですね。

社長さんが側にいるようですがマニュアルと職員の指導が違う事は知っているのですか?
物覚えに自信が無いようですが指導がコロコロ変わっては混乱するのは当たり前です。
社長さんや職員さんに指導方法を確認しましょう。

あなたが監視されてるようで精神的に辛い思いをしてるのは解りましたが社員さんたちの対応も以上という感じでもないので慣れる必要はあると思います。
あなたが一生懸命頑張っているのなら注意されても技術を上げるしかないので自分を絶対責めないで下さい。
あなたにだけ厳しい対応をしてるのなら社長に報告したり対応方法もありますが、パート皆に同じスキルを望んでるのなら会社としてしかなのない事です。
あなたは軽い鬱の経験もあるようなので社長に話して考慮してもらう事も1つの方法ですが会社側の理解によっては解雇もありえます。

正社員に戻りたい思いも強いようなのでパートを変えて転職活動を頑張る事も良いと思います。
別のバイトも正社員もそうですがあなたのメリットだけでなくデメリットも受け入れてくれる会社でないと同じような体験をする事にはなると思います。
面接の時点でデメリットも理解してもらうか自分が今回のような指導に耐えられるよう自己ケアを万全にする必要があると思います。

自己ケアについてはカウンセリングを含めて万全にする事をお勧めします。
まだ若いですし、専門スキルを学び自分をスキルアップさせる事も考えて良いのではと思います。
ストレスケアに注意しながら無理せず頑張りましょう。

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回答日時:2009年11月 4日(水) 19:57 JST

ご回答頂きありがとうございました。
様子を見つつ、今後どうすべきかメンタル面も考えながら、進んでいく道を見つけられたらと思います。

| 20代/女性 | コメント投稿日:2009-11-10 |

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