職場の人間関係

ご相談者：30代/女性

はじめまして。
私は、九州で中学校の教員をしているものです。

堀野先生は元教員であるということで、学校現場にもお詳しいと思い、メールしました。

私は、教員になって2年目です。
本校の教頭と関係がうまくいかず悩んでいます。

今年度、生徒会の担当を任され、いろいろ戸惑いながらも頑張っているつもりでした。
しかし、教頭は生徒会のメンバーを快く思っていない発言を繰り返し、最近では
「それはする必要はない」
と行事内容を変更するように言われました。

理由を聞いても、私には理由になっていないような気がしました。

6年前の生徒総会で決定した内容だったこともあり、そのことを伝えたのですが
「生徒会担当は○○（私の名前）なんだから、あなたが決定してよい」
ということで取り合ってもらえませんでした。

そんなものなのかと悩んでいた時、校長が
「他の先生におはかりしてはどうか」
と言ってくださいました。

校長に相談したことで、さらに教頭との関係が悪化し
「あれは○○に対しての指導なんだからいうことを聞かないのはおかしい」
「私は（教頭自身）行事には参加しない」
「なんでも上に言えば済むと思っているのか」
「○○に生徒指導はできない」
など、他の先生方が帰ったあとで言われています。

あのとき、言われた通りにすべきだったのかと思う時もありましたが、
学校の伝統を受け継いだ者として、行事をなくすにしても一人の意見が通るのはおかしいと感じます。

また、今後も生徒会主催の行事があるので、
「またトラブルになるかもしれない」
と、憂鬱です。
このような場合、私はどうすればよかったのでしょうか。

30代/女性 | 日付：2009年9月15日(火) 22:21 JST | 閲覧件数: 2,330