職場の先輩からの、嫌がらせとも取れるような行動にどう対応すればよいのでしょうか。

ご相談者：30代/女性

4人の先輩のうち、すぐ上の先輩のことで相談させて下さい。

その方はテンションの高低差が激しい方で、接客中にトラブルを起こすほど”ハイ”になって
『今日は、頭がおかしい』と連呼されます。
また、皆で会話をしている時にも
自分中心で全てが進まないと”ロー”になっていじけているところをアピールされます。
まるで小学生のような方です。
会話をしようにも、他人の発言にたいして、毎回毎回”否定”の枕詞をつけられるので
会話が成立しない、またはしらけて続きません。

仕事は人一倍頑張っていらっしゃるし、誰より詳しい部分もあり、
会社としては良い人材だと思います。

しかし、私は唯一の後輩になります。
その方は、気に入らないことがあると、
私が不愉快になるようなことをして
不満を解消しているようにしか思えない行為を多々されます。
ある時は、入力作業中に漂白剤をまいて事務室に異臭を充満させ、『ごめんね、臭いでしょー？』と笑顔で言い、
『明日はおやすみでしょ？』と、わざとシフトから抹消してみたり、
名前を間違えて（何年もいるのに）存在否定してみたり、
こちらが無視していようと、後をついてきてまで近寄ってきます。
仕事に没頭して無口になり、
他に話し相手が居なくなると、騒音をたてて自分の存在アピールをされます。
（ドアをバタンとしめる、ものにあたる）
”神経質で几帳面”な行動をとられるのですが、他の先輩に指摘されるのが気に入らないふうで
私が通常通りの行動をとっていても、いきなり『そんなに神経質にならないでいいよ』と
自分がいわれたことそのままを私にいってきます。

他の先輩と何かの入場料の話になったとき、
『◯◯さん（私の名前）、
障害者手帳があれば安くなるってよ。』と
唐突に言われました。その方は話の輪にはいらっしゃらなかった状況でしたし、
勿論、そういった手帳を見たことすらないので”？？”と思ってスルーしたのですが、
私のことを障害者扱いしたかったのでしょうか？

これって、嫌がらせと受け取っていいんでしょうか？
それとも、私の受け取り方が疑い深いのでしょうか？

その方自身が精神的に病んでいるように思えるのですが。。。
どう対応すればいいのでしょうか？
些細なことなので、先輩にいちいち相談すると切りがありません。
先輩方は影で不満をぶちまけていますが、私は後輩なのでそんなわけにもいきません。
私から見ると、先輩方はまだマシなほうなのに。。と落ち込みます。

上司も全くあてになりません。

とにかく、その方を変えたいなどとは思っていませんが
明るく切り返したり、嫌味もかわしていくにも限度があります。
精神的に限界です。冷たいようですが、近寄ってほしくありません。
顔に出さないように気をつけていますが、死んでほしいくらい
うっとおしいです。

仕事を辞めるわけにもいかないので、どう対応していいものか
よいアドバイスをお願いします。（長文失礼いたしました）

30代/女性 | 日付：2008年6月29日(日) 01:26 JST | 閲覧件数: 1,848