望むもの（方向性）がおありなら

江田 暁

こんばんは、ご相談ありがとうございました。
再就職でのお悩みということですね。

転職の回数が多いと、確かに企業側は敬遠することでしょうね。
短期でまた辞められることを想定して。

しかしながら、貴方が本当にやりたいことがあって、是が非でもそれができる企業に勤めたい、仕事をしたいという思い、熱意があれば、それをせめて伝わる方法を講じなくてはいけませんね。

人の紹介、人材支援会社の利用、ハローワークなどは、必ず第３者を介しますよね、そしたらまずはそこに貴方の本気度をぶつけるほかありません。
紹介する方も人間、貴方の態度次第で企業へのアプローチの温度も違ってくるでしょう。

また、企業に書類を送るにしても、ただ指示された部門や担当者に送るだけでは、その担当レベルで判断されてしまいます。
企業の人事決定権は大体が社長ですよね。そしたらその権限を持っている方へダイレクトで送ることもできるはずです。失礼なんて全くありませんよ。
ただこの場合はきちんとした礼儀を示しながらしなくてはなりませんが。

以上簡単に書きましたが、貴方の気持ち次第です。心が揺れ、気持がブレていたら、せっかくのものも逃がしてしまうかもしれません。
気持ちを強く持って、前に進んでください。

応援しております。

回答日時：2010年4月 7日(水) 20:10 JSTお礼のコメントを書く

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