職場での人間関係に関するご相談です。

ご相談者：20代/女性

　職場での人間関係に関するご相談です。
　
　入社当初より、人懐っこい性格ですが、社会的に問題の有る（常識がない、就業中の口調が馴れ馴れしすぎる等）女性新入社員がおり、少し嫌だなあと思っておりました。

　プライベートで接する分には問題ないのですが、何か仕事の件で話さなければならないとき、スムーズに行かない、反抗的口調になる、など協調性に欠いていました。

　日頃から鬱憤がたまっていたものの、職場で少ししか先輩ではないということ、年も１歳しか変わらないことなどがあり、注意できないでいました。
　また、注意しても反撃されるだけだと思い、あえてしていませんでした。

　しかしとうとうある日の会議で　たまたま上司不在だったので、彼女が悪態をつき、わたしも堪忍袋の緒が切れて、強めに言い返してしまった結果、逆に彼女に言い返されてしまい、本日に至ります。

　その後、向こうから謝ってくると思っていましたが、そんなはずもなく、最近では上司から【彼女を無視するな】【彼女に話しかけてあげろ】等言われ、私も不本意ながら　仕事の件では話しかけるようにしているのですが、あからさまに感じの悪い、ほとんど無視にちかい返答です。

　なぜ、そこまでして話しかけなければならないのか、また、誰が見ても問題児なのに、なぜ上司が彼女をかばうのかわかりません。

　わたしも大勢の人の前でそう何度も　無下にされていては　まるでわたしがいじめられているかのようです。（実際いじめられているのでしょう）

　もう会社では　みんなが彼女の方の肩を持ち、わたしを弱者としてあざ笑っているかのような妄想に取り付かれています。

　仕事に関しては、わりとはっきりとものを言う方なので、実力がないのに、生意気だと思われているかもしれませんが、まじめに一生懸命やっています。
　なので、彼女のようにお給料目当てで、男性上司に気に入られることばかりに熱心なタイプはほんとうに嫌です。

　でも、上司から見れば、私は生意気なんでしょう。

　そういうこともわかった上ですが、改善していく方法はあるのでしょうか？

　彼女と無理に仲良くする気はありませんが、せめて仕事上では普通にコミニケーションを取りたいのですが、なんでこのような事態にまで悪化したのか。二人だけの問題ではない気がします。

　

20代/女性 | 日付：2009年6月21日(日) 18:46 JST | 閲覧件数: 1,129