詳細は法律の専門家へご相談ください

宮本 実果

このたびはご相談いただきましてありがとうございます。

今回ご相談いただきました内容は、法律に関することもございますので、
専門家の先生に詳細を確認する方がよろしいかと存じます。

私は職場の人間関係についての悩みにおける専門家なので、すべて明確に
お応えできない範囲もご了承いただいた上で、お話をさせていただきますね。

まず、現在知的財産権における法律などは範囲が分りにくいこともあるかもしれません。

今回のケースでは、あなたは「趣味」で撮影しているということがポイントかと思います。
しかし、あなたの職場の部長が用途を過剰に気にしたあまりにあなたは大変不愉快な
思いをされたわけですね？

あなたは写真を個人的に使用するという用途を明確に伝えているわけですから、
これ以上はどうすることも出来ないというお気持ちもあるかと察します。

まず、あなたがおっしゃるように勤務先の建物や敷地内を撮影することは、法律的に
問題があるのか？というお話ですが、ご自身の趣味で季節の移り変わりの風景画として
撮影し、個人的に楽しむのは問題はないかと思われます。
ただし、建物を撮影することが会社にとって何らかの財産の侵害にあたることが
明確な場合は別のケースとして考えられるかもしれません。
さらに、撮影後に第三者へ渡したり商業的な目的で使用した場合は問題になる
可能性が大きくなります。

おそらく、今回あなたは疑われたというよりも部長は企業のマネジャーという立場
として管理監督者能力の問題の観点から質問したのでしょう。
あなたはとても不愉快な思いをされたかと思いますが、立場上も考慮してみて
気持ちを落ち着かせてくださいね。
そして、あなたがおっしゃるように退職する意思はない上で撮影していることを
部長にも伝えておいた方がいいかもしれません。

次に休憩時間内に工場内の人物をビデオ撮影したケースについてですが、こちらも
用途は個人的な趣味で第三者へ情報を提供したり利益を得るような事をしないので
あれば大きな問題はないかと思われます。
問題点を一つあげるならば、撮影した相手の方には了承を得てますか？
肖像権やプライバシー侵害などという個人的な問題もあるので、そこだけは
気をつけていただければと思います。

今後もあなたの趣味で建物や人物などを撮影したいということでしたら、撮影目的を
被写体となる相手に対して許可を得てれば問題ないでしょう。

あなたが個人的な趣味のつもりでも、相手や企業にとっては敏感になる問題なので、
撮影する時に問題点はないかどうかを確認して撮影すると問題を最小限に抑えることが
出来ると思います。

素敵な写真が沢山とれるといいですね！ありがとうございました。

回答日時：2008年2月 4日(月) 00:18 JSTお礼のコメントを書く

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