人権教育に関わる生徒支援教員

ご相談者：30代/男性

こんにちは。
はじめまして。
私は九州地方で高校教師をしています。

先生は学校教育の現場を知り尽くされている方であるようなので
同職種の大先輩としても相談に乗ってくださることと信じてメールいたしました。

私はいわゆる人権教育に関わる生徒支援教員を現在２年間しています。

ある意味タブーの世界であると先生もご存じのことと思いますが、
この分掌に如何せん小規模校ですので、
なり手が全くいなかったために当てられたと申し上げても過言ではなかったと思います。

最初の１年は何とか慣れない仕事もできましたが
あともう１年間やってほしいと校長から頼まれ今年度も引き受けました。

２年目は運動体の活動に積極的に参加している生徒が入り、
その生徒と関係がうまくいかなくなり、
やがて保護者や運動体からも電話で大声で仕事内容を責められたりしました。

管理職もこの状況を知っていたようでした。

あまりにも仕事の内容に納得がいかず、抱え込んでしまううちに
１０月、私は精神科のある病院に行きました。
適応障害と診断されました。
これを教頭・校長に報告しました。
いろいろ仕事から外してもらう措置を受けました。

しかしその後も仕事はうまくはいかず、義務制の組合系の人からは
仕事ができていないということで、ほぼいじめに近い仕打ちを受け、
教頭・校長は運動体からクレームのないように私の言いなりをなかなか聞いてくれません。

四面楚歌の状態です。

物忘れもひどくなり、本格的に最近仕事を辞めようかと思っています。
その物忘れのミスも多くなり、管理職からは校長室に呼び出され
説教されたこともありました。

私は部活動や授業では差し支えなく仕事を遂行することができます。

そこで相談申し上げたいことは、
?これは労災なのか。
?もしそうならば関係が悪くなってしまった管理職にどのように相談すればいいのか。
?どのような行動をとれば今の状態を脱却できるのか。

もっと詳細に説明したいのですが、この文章を打っている間にも涙が止まりません。
相談に乗っていただけますでしょうか。

30代/男性 | 日付：2009年3月13日(金) 18:15 JST | 閲覧件数: 1,272