パワハラ

ご相談者：20代/男性

はじめまして。
私は、受注業務を担当している、会社員です。
私は入社して2年ほど経ちました。

同じ職場にいる、年配の女性について相談いたしたく思いまして、このホームページにやってきました。
私が保留にした電話が切れると言う現象が起こるのですが、おそらくその年配の女性が切っていると思われます。
証拠はないのですが、
その人が休みの日には電話が切れないこと、
切れるたびに「電話を切らないで」と怒ること、
その人は自分が入社してから半年ほど経ってから異動してきたのですが、その人が来る前には電話が切れる現象が起こらなかったこと、
等で私は、その人がかなり疑わしいと考えています。

その人は周りに対して威圧的で、独断専行しやすいと言うことでうちの部署に異動してきたようなのですが、以前の部署でリストラになるかもしれない状態だったとも聞きました。
邪推ですが、それで私の信用を貶めて、相対的に自分の地位を向上させようと画策しているのではと思います。

こういった人物に抗するためには、証拠をつかんで立件するべきでしょうか？
またどのように証拠をつかんだらよいでしょうか？
電話の回線の履歴などは調べられるのでしょうか？
会社の電話には、どの顧客からの電話かわかるソフトが入っています。
お手数ですが、アドバイスをお願いします。

20代/男性 | 日付：2009年2月17日(火) 23:20 JST | 閲覧件数: 1,014