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回答プロ: 坂上 武司
ご相談者:30代/男性
総務の係長をしています。あるプロジェクトで部長の補佐をしているのですがそのプロジェクト自体が課のメンバーから疑問を抱かれています。目的が明確ではない中で拠点懇話会をするというのですが必ず、課のミーティングにて部長が質問責めにあっています。
補佐として私もうまく立ち回りたいのですが、質問に対応できず仲間である部長を守ることができていません。
そのような状況で体調が悪くなってきてしまい、深く考えることができなくなってしまいました。
おととし、うつ病を発症して1年、会社を休み昨年の11月に復職したのですがまた、病気になりそうです。
私はどうしたらよいのでしょうか。
30代/男性 | 日付:2008年9月24日(水) 23:55 JST | 閲覧件数: 1,250
akio30さんこんにちはサカガミです。
akio30さんの体調が心配ですね。まず、体調が良くなる為にも、うまく立ち回るためにも
よく検討していきましょう。コーチング的質問をしますので回答してみてください。
・部長さんが質問攻めにあうのもプロジェクトに問題があるからだとakio30さんは思っていますか?
・部長さんはみんなから、どんなふうに思われてますか?
・課の意見とはakio30山から見て、どう思っていますか?
・部長さんを助けるとしたら、何ができますか?(箇条書きでいいので、たくさん書いてください)
・部長さんはakio30さんに何をしてほしいと思っていますか?
・どんな状況になったら病気を発症せず、仕事を続けられますか?
・ストレスのない職場とは?考えられますか
akio30さんはまじめに部長のサポートをしようとしているんだけど、他の人の意見や思惑なども
受け止めていて、自分の中では、もういっぱいいっぱいだよね。プロジェクトは会社の将来がかかって
いるから、簡単じゃない。投資もあるし、時間もかかるし、他の部署などのチームワークも重要になって
くるしね。
上の質問に回答してみてください。大まかに見えてくるかもしれません。
返事まっています。
回答日時:2008年9月30日(火) 14:26 JSTお礼のコメントを書く
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